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通讯费管理制度（3篇）

通讯费管理制度（精选3篇）

通讯费管理制度篇1

管理制度

1、本规定所指的通讯费是指公司员工因公司的业务或工作需要，使用自己购买的或公司所有的通讯工具（手机、传呼机）而产生的通讯费用。（通讯费用报销标准参见附表2）

2、除特殊情况外，公司不为员工购买通讯工具（手机、传呼机）和手机卡等，也不承担因维修通讯工具所产生的费用。

3、如员工使用的通讯工具为公司所有，其产生的费用应由使用该通讯工具的`员工负担并按规定报销。

4、员工应将自己手机及呼机号码在行政部登记备案，没有登记的不予以报销。

5、员工应保证在工作时间内开启登记报销的通讯工具，以保证联络的畅通。如无特殊原因在工作时间内关闭通讯工具而影响到公司正常工作的，公司将试情节轻重予以处罚，严重的将取消其报销资格。

通讯费管理制度篇2

管理制度

一、本规定所指的通讯费是指公司员工因公司的业务或工作需要，使用自己购买的或公司所有的`通讯工具（手机、传呼机）而产生的通讯费用。（通讯费用报销标准参见附表2）

二、除特殊情况外，公司不为员工购买通讯工具（手机、传呼机）和手机卡等，也不承担因维修通讯工具所产生的费用。

三、如员工使用的通讯工具为公司所有，其产生的费用应由使用该通讯工具的员工负担并按规定报销。

四、员工应将自己手机及呼机号码在行政部登记备案，没有登记的不予以报销。

五、员工应保证在工作时间内开启登记报销的通讯工具，以保证联络的畅通。如无特殊原因在工作时间内关闭通讯工具而影响到公司正常工作的，公司将试情节轻重予以处罚，严重的将取消其报销资格。

通讯费管理制度篇3

工贸油品调运分公司通讯费报销管理办法

第一章、总则

第一条、为了进一步加强zz石油(集团)工贸有限公司油品调运分公司(以下简称“油品调运分公司”或“公司”)移动通讯费报销管理，本着既保证工作需要、又有效控制费用的原则，结合公司实际，制定本办法。

第二章、适用范围及管理原则

第二条、适用范围：公司所属各部门移动及固定电话费用报销均适用本办法。

第三条、管理原则：通讯费用按照“限额报销、超额自理、结余不补”的原则，按月在限额内凭话费发票在本单位进行报销。

第三章、报销范围及标准

第四条、报销范围：公司领导、各部门领导、定向服务用车司机，外地驻站人员。

第五条、报销标准：

(一)单位正职(或副科级主持工作)报销标准为360元/月;

(二)单位副职(或享受副科级待遇)报销标准为260元/月;

(三)驻榆炼站：站长260元/月，副站长240元/月，驻站工作人员150元/月;

(四)驻永炼站：副站长200元/月，一般工作人员100元/月;

(五)定向服务用车司机150元/月;司机100元/月。

(六)调度管理部、质量安全室、财务资产部、综合办公室各部门主任240元/月，副主任200元/月

第六条、固定通讯费用报销标准：

(一)单位正职(或副科级主持工作)固定通讯费200元/月;

(二)副科级固定通讯费150元/月;

(三)各部门业务上固定通讯费为300元/月。

第七条、手机及固定电话报销管理规定：

(一)“24小时”开机原则，享受话费报销人员，不论限额多少，不论是否在公司，均须保持24小时开机。

(二)公司享受话费报销的人员(公司领导除外)均实行一卡(一号)报销，以报公司登记备案的号为准，其余卡(号)话费自理。

(三)手机换号后应第一时间报本单位相关部门，进行重新登记，避免贻误工作或给话费报销造成影响。

(四)享受话费报销人员，应及时检查手机使用情况，如电量、话费、手机状况等，以免造成停机影响工作。

(五)对于公司内部兼职其他岗位人员，移动话费按其较高的岗位报销标准执行，不得重复报销。

(六)固定电话年内超额月份的话费可用其他月份结余话费进行冲抵，年底汇总结算，自行负担超额部分话费。

第四章、附则

第八条、本办法由公司综合办公室负责解释。

第九条、本办法未尽事宜，按照国家法规及工贸公司规定执行。

第十条、本办法自发文次月起执行。