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广州市用人劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方主要从事[具体工作内容]工作，工作地点在[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方的工作时间平均每周不超过XX小时，并保证乙方每周至少休息XX日。甲方因工作需要，可适当延长工作时间，但每次不得超过XX小时。甲方应确保乙方享有法定节假日本合同期满，甲方可根据乙方的实际表现和业务需要决定是否与乙方续签劳动合同。

四、劳动报酬

第四条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为[工资数额]元。甲方每月XX日为发薪日。

乙方在试用期的工资为[试用期工资数额]元/月。试用期内如乙方提出离职，需提前XX天通知甲方，否则甲方有权扣除乙方试用期工资的XX%作为违约金。

第五条：甲方可根据乙方的实际表现和业务需要对乙方的工资进行调整。乙方享受的各类补贴和奖金，按甲方有关规定执行。

第六条：乙方加班加点，应按照《中华人民共和国劳动法》等有关规定执行。加班加点后，甲方应按照有关规定支付乙方的加班加点工资。

五、社会保险和福利待遇

第七条：甲方应按照《中华人民共和国劳动法》等有关规定为乙方购买社会保险，具体购买哪些险种，按甲方有关规定执行。社保费用由甲方按规定缴纳，乙方应承担的部分，由甲方代扣代缴。

乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按照《中华人民共和国劳动保险条例》等有关规定向乙方支付病假工资或疾病救济费。

乙方因工负伤或因工死亡期间，甲方应按照《工伤保险条例》等有关规定向乙方或其直系亲属支付工伤保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训

第八条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定对乙方提供保护。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

甲方应按照《中华人民共和国劳动法》等有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

第九条：甲方应根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并保证乙方在使用劳动保护用品上的合法权益。

甲方应按照《中华人民共和国安全生产法》等有关规定对乙方进行安全教育和培训。

第十条：乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；对管理人员漠视安全健康的行为有权提出批评和检举控告；有权拒绝和纠正违章作业指挥；有权提出改善安全生产的建议和意见。当发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取应急措施后撤离作业场所。

篇2

甲方（用人单位）：广州某公司

乙方（劳动者）：张某

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方主要从事XX工作，工作地点在广州市XX区XX街XX号。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方的工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。

第四条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和保险福利

第五条：甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，月工资为XX元。甲方支付的工资应不低于当地政府规定的最低工资标准。

乙方因完成特殊任务或额外劳动而获得奖金或有关福利的，甲方可另行支付。

第六条：甲方应根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方承担部分可由甲方代扣代缴。

五、劳动纪律和奖惩

第七条：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

第八条：甲方对乙方表现突出或工作成绩显著的，可给予精神鼓励和物质奖励。对乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可给予相应的行政处分或经济处罚。

六、劳动合同的变更、解除和终止

第