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2024版卫生院聘用合同范文

甲方（聘用单位）：_______________________

地址：__________________________________

联系电话：_____________________________

乙方（受聘人）：_______________________

身份证号码：____________________________

住址：__________________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方因业务发展需要，需聘用医疗卫生专业技术人员，乙方愿意接受甲方聘用，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条工作内容与岗位

2.1甲方聘用乙方在_______卫生院担任_______职务，主要工作内容为_______。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定的以下地址：_______。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

4.2甲方应保证乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

4.3乙方依法享有年休假、婚丧假、产假等假期。

第五条劳动报酬

5.1乙方的月工资为人民币_______元，其中基本工资_______元，岗位工资_______元，绩效工资_______元。

5.2甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资。

第六条社会保险与福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

6.2乙方按甲方规定享受以下福利待遇：_______。

第七条劳动保护与工作条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和工作条件。

7.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

第八条劳动纪律

8.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

第九条合同的变更、续签和解除

9.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

9.2合同期满前，双方可协商续签合同。

第十条违约责任

10.1甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，应承担违约责任。

10.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十一条不可抗力

11.1因不可抗力导致任何一方不能履行合同义务的，该方应及时通知对方，并提供相应的证明。

第十二条争议解决

12.1双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条其他约定

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并作为本合同的补充条款。

第十四条合同生效

14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人或委托代理人签字：__________

日期：__________________________________

乙方签字：__________________________

日期：__________________________________

（注：本合同文本仅供参考，具体条款应根据实际情况调整。）

第十五条专业发展与培训

15.1甲方应为乙方提供必要的专业培训，以提升乙方的医疗技术水平。

15.2乙方应积极参与甲方组织的各类培训，并按要求完成培训课程。

第十六条医疗责任与职业道德

16.1乙方在执行医疗任务时，应遵守医疗职业道德和规范，确保患者安全。

16.2乙方因违反操作规程或职业道德给甲方或患者造成损害的，应承担相应的责任。

第十七条保密义务

17.1乙方对在工作期间知悉的患者隐私和甲方的商业秘密负有保密责任。

第十八条合同的终止

18.1合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

18.2任何一方希望终止合同，应提前_______天书面通知对方。

第十九条特别条款

19.1双方可就本合同未尽事宜另行协商确定，并作为本合同的补充条款。

第二十条法律适用

20.1本合同的解释、适用及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

第二十一条通知与送达

21.1双方因履行本合同需要相互通知的事项，应以书面形式进行，并送达至对方在本合同中指定的地址。

第二十二条合同的最终解释权

22.1本合同的最终解释权归甲方所有。

附件及其他补充说明：

一