- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024校门卫劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期及生效日期
1.3合同期限
2.工作岗位及职责
2.1工作岗位
2.2工作职责
2.3工作时间
2.4工作地点
3.工资及待遇
3.1基本工资
3.2奖金及补贴
3.3考勤及加班规定
3.4最低工资保障
4.工作条件及环境
4.1工作条件
4.2工作环境
4.3安全生产责任
5.社会保险及福利
5.1社会保险
5.2住房公积金
5.3其他福利待遇
6.休假制度
6.1法定节假日
6.2带薪年假
6.3事假、病假、产假等
7.劳动合同变更及解除
7.1合同变更
7.2合同解除
7.3违约责任
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担方式
9.3违约赔偿标准
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.其他约定事项
11.1额外福利
11.2合同附件
11.3合同解释权
12.合同附件
12.1附件一:岗位说明书
12.2附件二:工资表
12.3附件三:社会保险及福利明细
13.合同签订及生效
13.1合同签订方式
13.2合同生效条件
14.合同附件签署
14.1附件签署日期
14.2附件签署人
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
甲方:[学校名称]
地址:[学校地址]
法定代表人:[法定代表人姓名]
乙方:[员工姓名]
身份证号码:[身份证号码]
住址:[员工住址]
1.2合同签订日期及生效日期
合同签订日期:2024年[月]月[日]
合同生效日期:自合同签订之日起生效
1.3合同期限
合同期限为[年]年,自2024年[月]月[日]起至[年]年[月]月[日]止。
2.工作岗位及职责
2.1工作岗位
乙方在甲方担任门卫岗位。
2.2工作职责
乙方的主要职责包括:
(1)负责学校大门的出入管理;
(2)负责对来访人员进行登记、核查;
(3)负责学校内部治安秩序的维护;
(4)负责校园内的消防安全工作;
(5)完成甲方交办的其他相关工作。
2.3工作时间
乙方每日工作时间为[小时],实行[班次]制。
2.4工作地点
乙方的工作地点为甲方学校。
3.工资及待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币[元/月]。
3.2奖金及补贴
(1)根据乙方的工作表现,甲方将按照公司规定给予相应的奖金;
(2)乙方将享受国家规定的节日补贴。
3.3考勤及加班规定
(1)乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班;
(2)加班按照国家规定支付加班费。
3.4最低工资保障
乙方的工资不低于当地最低工资标准。
4.工作条件及环境
4.1工作条件
甲方将提供必要的工作条件,包括但不限于工作服、工具等。
4.2工作环境
甲方将确保乙方在工作期间的工作环境安全、卫生。
4.3安全生产责任
乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度,防止安全事故的发生。
5.社会保险及福利
5.1社会保险
甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5.2住房公积金
甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
5.3其他福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。
6.休假制度
6.1法定节假日
乙方享有国家规定的法定节假日。
6.2带薪年假
乙方在合同期限内享有带薪年假,具体天数按照国家规定及公司制度执行。
6.3事假、病假、产假等
乙方按照国家规定及公司制度享受事假、病假、产假等。
7.劳动合同变更及解除
7.1合同变更
在合同履行期间,如需变更合同内容,甲乙双方应协商一致,并签订书面协议。
7.2合同解除
(1)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
a.严重违反甲方规章制度;
b.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
c.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
d.乙方被依法追究刑事责任。
(2)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
a.甲方未按照合同约定支付工资;
b.甲方未提供符合国家安全、卫生、环境保护等规定的工作条件;
c.甲方违反劳动合同
您可能关注的文档
最近下载
- 乡镇财政会议管理制度.docx VIP
- 医院预约挂号系统的设计实现.doc VIP
- 2023年河北科技师范学院网络工程专业《数据结构与算法》科目期末试卷B(有答案).docx VIP
- ICU早期康复PPT课件.pptx VIP
- 【高中化学】新人教版必修一基础知识填空(1-4章).doc
- 国开00533_管理会计-机考复习资料.docx
- 国开电大汉语言本科选修课《中国文学基础》无纸化考试(作业练习1至3+期终考试)试题及答案.pdf VIP
- 国际商务-暨南大学-中国大学MOOC慕课答案.pdf
- 2024年大学英语六级考试单词词汇表完整版(复习备考必背).pdf
- 工贸企业主要负责人和安全管理人员考题库专项测试题附答案.doc
文档评论(0)