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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024劳动合同追诉期为几年爱问知识人

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同的定义

1.2追诉期的定义

2.追诉期的起算时间

2.1劳动合同的签订日期

2.2劳动合同终止日期

3.追诉期的期限

3.1追诉期的起始时间

3.2追诉期的终止时间

4.追诉期的法律依据

4.1相关法律法规

4.2司法解释

5.追诉期的适用范围

5.1合同主体

5.2合同内容

6.追诉期的计算方法

6.1按月计算

6.2按年计算

7.追诉期的中止和中断

7.1中止追诉期的条件

7.2中断追诉期的条件

8.追诉期届满的法律后果

8.1合同解除

8.2追诉权消灭

9.追诉期的时效

9.1追诉期的时效期间

9.2追诉时效的起算时间

10.追诉权的行使

10.1追诉权的主体

10.2追诉权的行使方式

11.追诉权的放弃

11.1追诉权的放弃条件

11.2追诉权的放弃方式

12.追诉期的争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.追诉期的法律效力

13.1追诉期的效力范围

13.2追诉期的效力期限

14.追诉期的其他事项

14.1追诉期与仲裁时效的关系

14.2追诉期与其他法律关系的协调

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1合同的定义

本合同是指双方当事人根据平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致达成的具有法律约束力的协议。

1.2追诉期的定义

追诉期是指劳动者在发现用人单位违反劳动合同约定，损害其合法权益的情况下，依法向有关部门提出申诉或者诉讼的期限。

第二条追诉期的起算时间

2.1劳动合同的签订日期

追诉期的起算时间自劳动合同签订之日起计算。

2.2劳动合同终止日期

如劳动合同因终止而结束，追诉期的起算时间自劳动合同终止之日起计算。

第三条追诉期的期限

3.1追诉期的起始时间

追诉期自劳动者发现用人单位违约之日起计算。

3.2追诉期的终止时间

追诉期最长不得超过两年。

第四条追诉期的法律依据

4.1相关法律法规

追诉期依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定。

4.2司法解释

追诉期相关司法解释参照最高人民法院的相关解释。

第五条追诉期的适用范围

5.1合同主体

追诉期适用于劳动合同的双方当事人。

5.2合同内容

追诉期适用于劳动合同中涉及劳动者权益的各项条款。

第六条追诉期的计算方法

6.1按月计算

追诉期按月计算，不足一个月的部分按一个月计算。

6.2按年计算

追诉期按年计算，不足一年的部分按一年计算。

第七条追诉期的中止和中断

7.1中止追诉期的条件

在追诉期内，如劳动者因不可抗力或其他正当理由无法行使追诉权，追诉期可以中止。

7.2中断追诉期的条件

在追诉期内，如劳动者已向有关部门提出申诉或诉讼，追诉期中断。

第八部分：合同如下：

第八条追诉期届满的法律后果

8.1合同解除

追诉期届满后，如劳动者未依法行使追诉权，用人单位有权解除劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿。

8.2追诉权消灭

追诉期届满后，劳动者未行使追诉权，其追诉权视为消灭。

第九条追诉期的时效

9.1追诉期的时效期间

追诉期时效期间自劳动者发现用人单位违约之日起计算。

9.2追诉时效的起算时间

追诉时效的起算时间自劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

第十条追诉权的行使

10.1追诉权的主体

追诉权的主体为劳动者。

10.2追诉权的行使方式

劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第十一条追诉权的放弃

11.1追诉权的放弃条件

劳动者在追诉期内自愿放弃追诉权的，应当以书面形式明确表示。

11.2追诉权的放弃方式

劳动者放弃追诉权，应当向用人单位提交书面放弃通知。

第十二条追诉期的争议解决

12.1争议解决方式

追诉期的争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。

12.2争议解决机构

争议解决机构包括劳动争议仲裁委员会和人民法院。

第十三条追诉期的法律效力

13.1追诉期的效力范围

追诉期的效力范围限于劳动者与用人单位之间的劳动合同关系。

13.2追诉期的效力期限

追诉期的效力期限自追诉期届满之日起终止。

第十四条追诉期的其他事项

14.1追诉期与仲裁时效的关系

追诉期与仲裁时效并存，但仲裁时效在追诉期届满后终止。

14.2追诉期与其他法律关系的协调

追诉期与其他法律关系的协