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跨国雇佣合同6篇

篇1

#甲方（雇主）：

公司名称：_________

公司地址：_________

公司电话：_________

公司传真：_________

公司邮箱：_________

#乙方（雇员）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

国籍：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

#合同条款：

一、合同双方

1.甲方同意雇佣乙方，乙方同意被甲方雇佣，双方自愿签订本合同。

2.甲方作为一家在全球范围内提供服务的公司，有权在全球范围内调动乙方的工作地点。

3.乙方应在甲方的指导下，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

二、工作内容与地点

1.乙方的工作内容：请具体说明乙方的主要工作职责和范围。

2.乙方的工作地点：甲方有权在全球范围内为乙方分配工作地点，包括但不限于以下城市：_________。乙方同意接受甲方的分配。

三、工作时间与假期

1.乙方的工作时间应遵循甲方所在国的法律法规，每周工作不超过_________小时。

2.乙方有权享受所有法定假期，包括但不限于年假、病假、产假等。具体假期时长和待遇请参照甲方所在国的法律法规。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的薪资应不低于甲方所在国的最低工资标准，具体薪资水平根据乙方的职位和工作表现确定。

2.乙方有权享受甲方提供的员工福利，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。具体福利政策请参照甲方所在国的法律法规。

五、签证与居留

1.甲方负责为乙方办理签证和居留手续，确保乙方在甲方所在国合法居留和工作。

2.乙方应遵守甲方所在国的签证和居留规定，确保签证和居留的有效性。

六、保密义务

1.乙方应对所有工作机密保密，包括但不限于商业机密、客户资料、内部文件等。

2.乙方不得在任何情况下泄露工作机密，否则将承担法律责任。

七、合同终止与解除

1.合同双方均有权解除本合同，但需提前通知对方。具体解除程序请参照甲方所在国的法律法规。

2.在合同解除后，乙方应归还所有公司财产，并完成所有未完成的任务。甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利直到合同解除之日。

八、争议解决

1.合同双方如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在国的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在国的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

2.乙方在申请仲裁期间，应继续履行本合同规定的义务，不影响仲裁程序的进行。仲裁裁决作出后，双方应遵守仲裁裁决的结果。如一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。

九、其他条款

1.合同双方同意，本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用甲方所在国的法律法规。如有其他未尽事宜，可另行协商确定。双方一致同意，本合同的修改和补充应以书面形式进行，并作为本合同的组成部分。本合同的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，请随时联系甲方的人力资源部门。祝工作顺利！

篇2

甲方（雇主）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

乙方（雇员）：_________________[雇员姓名]

国籍：_________________[雇员国籍]

住址：_________________[雇员住址]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下跨国雇佣合同协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的指导下，履行所担任职位的职责，并按时完成工作任务。

2.工作地点为甲方的公司所在地或甲方指定的其他地点。

二、工作时间及休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方负责人通知乙方。

2.休假制度按照甲方公司的相关规定执行。乙方有权享受带薪年假、病假等休假。

三、薪酬福利

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方公司的薪酬制度执行。

2.甲方为乙方提供符合当地法定标准的劳动保护用品和劳动条件。

3.乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇。

四、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方购买相应的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

2.乙方有权享受甲方规定的商业医疗保险