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2024版公司临时工聘用合同协议书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.聘用形式与期限
2.1聘用形式
2.2聘用期限
3.工作内容与职责
3.1工作内容
3.2职责范围
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.工资与福利
5.1工资标准
5.2福利待遇
6.劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护
6.2劳动条件
7.考核与奖惩
7.1考核制度
7.2奖惩措施
8.保密条款
8.1保密范围
8.2保密措施
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.合同争议解决方式
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.其他约定事项
12.1其他约定事项
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
14.合同附件与附件清单
14.1合同附件
14.2附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：____________________
甲方地址：____________________
甲方法定代表人：______________
甲方联系电话：________________
甲方开户银行：________________
甲方银行账号：________________
1.2乙方基本信息
乙方姓名：____________________
乙方身份证号码：______________
乙方住址：____________________
乙方联系电话：________________
2.聘用形式与期限
2.1聘用形式
乙方同意按照本合同约定，担任甲方临时工。
2.2聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
3.工作内容与职责
3.1工作内容
乙方在甲方处从事的工作内容为：____________________。
3.2职责范围
1.遵守国家法律法规和甲方规章制度；
2.服从甲方工作安排，完成工作任务；
3.维护甲方形象，保守甲方商业秘密；
4.配合甲方进行相关工作。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
4.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
5.工资与福利
5.1工资标准
乙方工资按月支付，具体工资数额为：____元/月。
5.2福利待遇
1.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
2.住房公积金；
3.工作期间发生的交通补贴；
4.餐饮补贴。
6.劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护
甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的劳动保护用品。
6.2劳动条件
甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。
7.考核与奖惩
7.1考核制度
甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方工资调整和奖惩的依据。
7.2奖惩措施
1.乙方表现优秀，可给予物质奖励或晋升机会；
2.乙方违反合同规定，甲方有权给予警告、罚款、解除合同等处罚。
8.保密条款
8.1保密范围
乙方在履行本合同过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于保密范围。
8.2保密措施
1.对保密信息进行严格保管，不得泄露给任何第三方；
2.未经甲方同意，不得以任何形式将保密信息用于个人或第三方利益；
3.乙方离职后，仍需遵守本合同约定的保密义务。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
若甲方未按合同约定支付工资、福利或违反劳动保护规定，乙方有权要求甲方履行合同义务，并赔偿因此造成的损失。
9.2乙方违约责任
若乙方未按合同约定履行工作职责，或泄露甲方保密信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
1.乙方提出书面解除合同申请，并经甲方同意；
2.甲方因乙方严重违反合同规定，决定解除合同；
3.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。
10.2合同终止条件
本合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。
11.合同争议解决方式
11.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
11.2争议解决机构
无
12.其他约定事项
12.1其他约定事项
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）
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