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2024人力资源顾问服务协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1服务定义

1.2顾问定义

1.3术语解释

2.服务内容和范围

2.1服务项目

2.2服务期限

2.3服务地点

2.4服务时间

3.服务交付和验收

3.1服务交付

3.2服务验收

3.3服务质量保证

4.顾问职责和权利

4.1顾问职责

4.2顾问权利

4.3保密义务

5.客户职责和权利

5.1客户职责

5.2客户权利

5.3合作与配合

6.服务费用及支付

6.1费用标准

6.2支付方式

6.3支付时间

6.4逾期付款

7.违约责任

7.1顾问违约责任

7.2客户违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效、变更和解除

9.1合同生效

9.2合同变更

9.3合同解除

10.通知和通讯

10.1通知方式

10.2通讯地址

10.3通知生效时间

11.不可抗力

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力处理

12.合同附件

12.1附件一：服务明细表

12.2附件二：服务费用明细表

12.3附件三：保密协议

13.合同解除后的责任

13.1顾问责任

13.2客户责任

14.其他约定

14.1合同份数

14.2合同生效日期

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1服务定义：本合同中“服务”是指人力资源顾问根据客户需求，提供的人力资源管理咨询服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等方面。

1.2顾问定义：本合同中“顾问”是指具备人力资源专业知识和技能，受聘为客户提供上述服务的个人或机构。

1.3术语解释：本合同中其他未明确定义的术语，按照行业通用含义进行解释。

2.服务内容和范围

2.1服务项目：包括但不限于人力资源规划、招聘方案设计、员工培训计划、薪酬体系优化、绩效考核体系建立等。

2.2服务期限：自合同生效之日起，至约定的服务项目完成之日止。

2.3服务地点：客户指定的工作地点或顾问所在地的约定地点。

2.4服务时间：根据双方协商确定的工作时间，包括工作日和部分休息日的约定时间。

3.服务交付和验收

3.1服务交付：顾问应按照约定的服务内容和期限，将服务成果提交给客户。

3.2服务验收：客户应在收到服务成果后的约定时间内，对服务成果进行验收。

3.3服务质量保证：顾问应保证所提供的服务符合行业标准和客户要求，若出现质量问题，顾问应负责整改或重新提供相应服务。

4.顾问职责和权利

4.1顾问职责：

4.1.1按照客户需求，提供专业的人力资源管理咨询服务；

4.1.2遵守国家相关法律法规和行业标准；

4.1.3保守客户商业秘密；

4.1.4配合客户进行相关工作。

4.2顾问权利：

4.2.1收取合同约定的服务费用；

4.2.2要求客户提供必要的资料和配合；

4.2.3对服务过程中遇到的问题，有权提出合理化建议。

5.客户职责和权利

5.1客户职责：

5.1.1提供准确、完整的服务需求；

5.1.2配合顾问开展工作；

5.1.3按时支付服务费用；

5.1.4对顾问提供的服务成果进行验收。

5.2客户权利：

5.2.1要求顾问按照合同约定提供优质服务；

5.2.2对顾问提供的服务成果提出意见或建议；

5.2.3在顾问违约的情况下，有权解除合同。

6.服务费用及支付

6.1费用标准：根据双方协商确定的服务费用标准，包括但不限于咨询费、培训费、差旅费等。

6.2支付方式：采用银行转账、支票或其他双方约定的支付方式。

6.3支付时间：按照合同约定的支付时间表，分期支付服务费用。

6.4逾期付款：若客户逾期支付服务费用，应向顾问支付约定的逾期付款违约金。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：若双方同意，可约定选择仲裁机构进行仲裁，仲裁地点和仲裁机构由