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被派遣劳动者享有同工同酬权利劳动合同法7篇

篇1

劳动合同书

甲方（用工单位）：_________

乙方（被派遣劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的领导和管理。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过法定标准。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

第四条劳动报酬和保险福利

1.甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，制定劳动报酬标准，并按时支付给乙方应得的劳动报酬。劳动报酬标准不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的社会保险费由甲方代扣代缴。

3.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家有关规定给予工伤和死亡待遇。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

2.甲方应按照国家有关规定，向乙方提供职业危害防护措施，并监督乙方遵守相关操作规程。

3.乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全管理制度，严格遵守操作规程，防范职业危害。

第六条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应存档备查。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）甲方因生产经营情况发生变化，不能继续履行本合同的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）乙方因其他原因需要解除合同的。

4.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应按照国家有关规定及时办理乙方的离职手续。

第七条保密条款和竞业限制条款

1.乙方在合同期内应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得擅自泄露或向外界传播。如因乙方的过错导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

2.乙方在合同期满或解除合同后的一定时间内（具体时间双方可另行约定），不得在竞业限制区域内从事与甲方业务相同或相似的工作。如因乙方的违约行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。竞业限制条款应根据双方的具体情况和法律法规的规定进行约定，以确保其合法性和有效性。同时，甲方应给予乙方合理的竞业限制补偿，以平衡双方的权益。

第八条争议解决条款

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，甲乙双方应严格遵守法律法规的规定，不得有违法行为或损害对方权益的行为发生。同时，双方应积极配合有关部门或机构进行调查和处理工作，以便尽快解决争议并恢复正常的劳动关系。

第九条其他条款

1.甲乙双方可另行签订培训协议、保密协议、竞业限制协议等作为本合同的补充协议，其内容不得与本合同相冲突。如与本合同内容有不一致之处，以补充协议为准。补充协议应存档备查。

2.本合同未尽事宜或法律法规没有规定的部分，甲乙双方可另行协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。本合同所有条款

篇2

甲方（用工单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规