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执行总裁（总经理）聘用合同书（适用版）6篇

篇1

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

学历：[学历]

专业：[专业]

职务：执行总裁（总经理）

一、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与职责

1.职位：执行总裁（总经理）

2.职责：负责公司的日常经营和管理，包括但不限于以下职责：

-制定并实施公司的发展战略和计划；

-主持公司的生产经营活动；

-组织实施公司年度经营计划；

-拟定公司基本管理制度；

-决定公司内部管理机构设置；

-聘任或解聘公司副总经理、总工程师、总会计师等高级管理人员；

-审议并批准公司年度财务预决算；

-负责处理公司重大突发事件。

三、薪酬待遇

1.基本薪资：每月XX元，按XX个月发放。

2.绩效薪资：根据公司的年度业绩和乙方的个人表现，每年度发放一次。具体金额由董事会决定。

3.福利待遇：包括但不限于以下福利：

-五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

-带薪休假（年假、病假、婚假、产假等）；

-其他公司规定的福利。

四、培训与发展

1.培训：甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方适应和胜任执行总裁（总经理）的职位。具体的培训内容和方式由双方协商确定。

2.职业发展：乙方在甲方工作期间，表现突出者，可给予相应的职位晋升和薪资提升。具体条件和程序由公司董事会决定。

五、保密义务

1.保密内容：乙方在甲方工作期间，将接触到甲方的商业机密、客户资料、技术秘密等敏感信息。乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和敏感信息。

2.保密期限：乙方在甲方工作期间以及离职后，必须继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密期限届满。

六、违约责任

1.违约行为：乙方在甲方工作期间，如有违反公司规章制度、失职、渎职或其他违约行为，将承担相应的法律责任。具体的违约行为由公司董事会决定。

2.赔偿损失：乙方如有违约行为，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接损失和间接损失。

七、争议解决

1.争议解决方式：本合同的争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。双方应首先尝试通过协商和调解解决争议，协商和调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.管辖法院：争议解决的具体管辖法院为甲方所在地人民法院。双方同意接受该法院的管辖和判决。

八、其他条款

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应认真履行本合同规定的权利和义务。合同期满后，经双方协商同意，可以续签本合同。合同期满未续签的，视为双方自动放弃继续合作的机会。具体续签事宜由双方协商确定。2.合同修改：本合同一经签订，双方应严格遵守。如需修改或补充任何条款，应经双方协商同意。修改或补充后的合同内容，应以书面形式确定，并由双方签字或盖章确认。3.合同终止：在合同期内，任何一方不得擅自终止本合同。如需提前终止合同，应提前XX天书面通知对方，并承担相应的违约责任和赔偿责任。具体终止事宜由双方协商确定。4.未尽事宜：本合同未尽事宜，由双方协商确定。协商不成时，可通过仲裁或诉讼解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（聘用单位）：[公司名称]签字/盖章：日期：XXXX年XX月XX日乙方（受聘人）：[姓名]签字/盖章：日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[姓名]

性别：[性别]

民族：[民族]

出生日期：[出生日期]

学历：[学历]

专业：[专业]

技术职称：[技术职称]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为执行总裁（总经理）相关事宜，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自[起始日期]起至[终止日期]止