医院编外人员合同5篇.docx

医院编外人员合同5篇

篇1

#甲方（医院）：

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（编外人员）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、合同背景与目标

鉴于甲方需要招聘编外人员从事医疗相关岗位的工作，乙方具备相关资质和专业技能，愿意加入甲方团队。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方医院从事______岗位的工作，具体职责包括但不限于______。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度和操作流程，确保医疗质量和安全。

3.甲方可根据工作需要，对乙方的工作内容和岗位进行调整。

三、工作时间与待遇

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方的基本工资为______元/月，绩效工资根据工作表现另行计算。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作环境中的安全与健康。

4.甲方可根据经济效益和乙方的工作表现，对乙方的工资待遇进行调整。

四、保险与福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括______。

2.乙方享受甲方的带薪年休假、病假等假期。

3.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方的职业发展。

4.乙方在甲方工作期间，可享受相应的员工福利和补贴。

五、违约责任与赔偿

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

3.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的劳动保护用品，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

4.如因不可抗力或政策原因导致本合同无法继续履行，甲乙双方应友好协商解决。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方可协商解除本合同，但需提前______天书面通知对方。

2.乙方在甲方工作期间，如有严重违反医院规章制度或医疗操作规范的行为，甲方有权立即解除本合同。

3.本合同期满或双方协商解除后，乙方应归还甲方所有的财产和资料，并不得再以甲方的名义从事任何活动。

4.甲方应在合同解除或终止后，为乙方办理相关的离职手续和社保关系转移。

七、争议解决与法律适用

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

八、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得有任何违法违规行为。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应及时报告并承担相应的赔偿责任。

3.乙方在甲方工作期间，应积极参与甲方的各项活动和学习，提高自身素质和业务能力。

4.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和患者隐私，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

5.乙方在甲方工作期间，如有任何疑问或建议，应及时向甲方相关部门反映或投诉，以便及时解决问题。

篇2

甲方（医院）：____________________

乙方（编外人员）：________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事编外人员工作事宜，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的安排下，认真履行所担任的职位工作职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点、岗位、职责等具体内容，由甲方根据实际情况安排和调整。

三、工作时间、休假及薪酬待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可延长工作时间。

2.休假：乙方享有国家法定假期、年假以