2024建设工程合同管理培训教程.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024建设工程合同管理培训教程

本合同目录一览

1.培训背景及目的

1.1建设工程行业现状

1.2培训目标

2.培训内容

2.1建设工程合同管理概述

2.2合同签订与审查

2.3合同履行与变更

2.4合同争议解决

2.5建设工程合同风险管理

3.培训对象

3.1建设工程企业相关人员

3.2政府监管机构工作人员

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

4.2培训地点选择

5.培训师资

5.1师资力量介绍

5.2师资资质要求

6.培训教材与资料

6.1教材编写与审核

6.2资料准备与分发

7.培训方式与方法

7.1理论讲解

7.2案例分析

7.3实践操作

7.4互动交流

8.培训考核与评价

8.1考核方式

8.2评价标准

9.培训费用与支付

9.1费用构成

9.2支付方式

9.3退费规定

10.培训组织与管理

10.1组织架构

10.2管理制度

10.3责任分工

11.培训成果转化与应用

11.1成果转化途径

11.2应用效果评估

12.培训保密与知识产权

12.1保密要求

12.2知识产权保护

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止情形

14.争议解决与法律适用

14.1争议解决方式

14.2法律适用条款

第一部分:合同如下:

第一条培训背景及目的

1.1建设工程行业现状

(1)行业发展趋势分析

(2)行业存在问题及挑战

1.2培训目标

(1)提升参训人员建设工程合同管理能力

(2)提高建设工程项目质量和效益

(3)降低建设工程项目风险

第二条培训内容

2.1建设工程合同管理概述

(1)合同管理的基本概念

(2)合同管理的作用与意义

2.2合同签订与审查

(1)合同签订流程

(2)合同审查要点

2.3合同履行与变更

(1)合同履行原则

(2)合同变更程序

2.4合同争议解决

(1)争议解决方式

(2)争议解决途径

2.5建设工程合同风险管理

(1)风险识别与评估

(2)风险防范措施

第三条培训对象

3.1建设工程企业相关人员

(1)项目经理

(2)合同管理人员

(3)造价工程师

3.2政府监管机构工作人员

(1)工程监管人员

(2)政策制定人员

第四条培训时间与地点

4.1培训时间安排

(1)培训总时长

(2)分阶段时间安排

4.2培训地点选择

(1)培训场所要求

(2)培训设施设备

第五条培训师资

5.1师资力量介绍

(2)具有丰富实践经验

5.2师资资质要求

(1)相关领域专业背景

(2)具备讲师资质

第六条培训教材与资料

6.1教材编写与审核

(1)教材编写大纲

(2)教材内容审核

6.2资料准备与分发

(1)资料准备要求

(2)资料分发方式

第七条培训方式与方法

7.1理论讲解

(1)课程设置

(2)授课方式

7.2案例分析

(1)案例选取

(2)案例分析步骤

7.3实践操作

(1)实操内容

(2)实操指导

7.4互动交流

(1)课堂讨论

(2)小组合作

第八条培训考核与评价

8.1考核方式

(1)理论知识考核:笔试、口试

(2)实践能力考核:案例分析、实操考核

8.2评价标准

(1)理论知识掌握程度

(2)案例分析能力

(3)实操操作技能

(4)团队合作与沟通能力

第九条培训费用与支付

9.1费用构成

(1)培训师资费

(2)教材资料费

(3)场地设施费

(4)其他杂费

9.2支付方式

(1)银行转账

(2)现金支付

(3)其他约定的支付方式

9.3退费规定

(1)培训前30天提出退费申请,扣除10%手续费

(2)培训前15天内提出退费申请,扣除20%手续费

(3)培训当天及以后,不予退费

第十条培训组织与管理

10.1组织架构

(1)培训委员会

(2)教务部

(3)教务助理

10.2管理制度

(1)培训纪律

(2)考勤制度

(3)培训资料管理

10.3责任分工

(1)培训委员会负责培训的整体规划与决策

(2)教务部负责培训的具体实施与协调

(3)教务助理负责日常事务处理

第十一条培训成果转化与应用

11.1成果转化途径

(1)内部培训成果转化

(2)外部培训成果转化

11.2应用效果评估

(1)参训人员能力提升评估

(2)建设工程项目质量与效益评估

第十二条培训保密与知识产权

12.1保密要求

(1)参训人员不得泄露培训内容

(2)培训资料不得用于非法用途

12.2知识产权保护

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