城乡环卫一体化人员考核管理办法.docx

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

城乡环卫一体化人员考核管理办法

为提高城乡环卫一体化工作质量水平,加强项目管理人员和作业人员的工作质量监督与管理,充分加强和调动各岗位从业人员的工作责任心和工作积极性,现对从业人员的工作质量标准、工作纪律、出勤管理等制定如下考核管理办法:

一、保洁人员考核

(一)考核内容

1.工作质量标准上岗时间:

夏季(3月31日-9月30日)

上午:8:00--11:30下午:2:00--6:00冬季(10月1日--4月1日)

上午:8:00--11:30下午:1:30--5:00

2.上岗着装要求:

上岗时须着工作标志服,衣着整洁,劳动工具齐全安全标志旗明显。

3.工作质量要求:

按时上下班,不迟到、不早退(以上下班迟到、早退半小时为考核依据),进行全日保洁。上班时间不脱岗,不虚岗(在岗期间作业内容达不到标准,不进行作业的出工不出力状况),不旷工,有事向管理人员请假,自己找人替班。

4.普扫标准要求:每天上午10:00前完成一次普扫,下午4:00前完成二次普扫。普扫达到的标准是“四净六无”,“四净”即路面干净,边沟干净,树池干净,路边至墙根干净;“六无”即无垃圾堆、袋,无污泥脏水,无人畜粪便,无杂草杂物,无连片纸屑、垃圾袋挂树。

5.保洁标准要求:

勤走动、勤观察、勤清扫路面等、及时清除临时垃圾、保洁区墙面等乱贴的杂物,及时清除杂草,及时管理和规劝村民不在保洁区域存放杂物,保持保洁区域整洁卫生。垃圾桶桶体整洁,桶外无垃圾。垃圾池周边整洁卫生。蚊蝇季节按要求及时打药灭蝇。

及时发现村庄道路出入口出现的垃圾,及时向管理人员、村委回报,及时协调清理。

雨雪天气正常出勤作业,并及时清理积水积雪。

服从上级的工作调度和安排,积极完成临时性工作任务。

(二)考核扣罚标准

1.迟到、早退、着装不规范,每次扣2元。虚岗、脱岗、聚堆闲聊下棋每次5元。旷工每发现一次10元,第二次20元,第三次开除。

2.达不到普扫、保洁标准要求时,每项每次扣2元。

3.禁止保洁员在托管区域焚烧垃圾,每发现一次扣20元。

4.保洁员服从上级管理人员的临时性工作安排,不服从安排的每次扣20元。

(三)考核方式与考核结果的使用

1.项目组长每天考勤检查一次,项目负责人日常监督、举报后核实的内容,计入考核。

2.公司组织的不定期检查或抽查结果,计入考核。

3.公司随时进行的不定期抽查结果,计入考核。

4.采购方组织检查考评组进行的考评检查结果,计入考核。

5.以上每级检查的考核结果均计入本月的工资扣罚。

6.同一事项不重复处罚。

二、垃圾清运人员考核

(一)工作质量标准

1.上岗时间

垃圾清运车组的上岗时间,由各部门根据车组清运工作地点和垃圾倾倒点,合理安排早出车,早清运,垃圾日产日清。考勤管理主要以卫星定位系统进行监督管理,各部门可以根据实际情况选择进行考勤监督方法。有事不能上岗出车,向项目组长请假,自己找好替班人员。未经批准不上岗出车,按照旷工处理。

2.上岗着装要求及车辆管理

车组人员上岗时须着工作标志服,衣着整洁。

车辆行车安全、维护保养、油耗管理,依据项目组统一的管理办法执行。

3.工作质量要求

(1)按照所规定的时间要求上班出车,完成当日工作量后下班。

(2)垃圾在车辆运输能力许可的条件下做到日产日清。垃圾桶(池)不得外溢垃圾。桶(池)清运后,归位正确稳定。积极协助保洁员、项目组长及时清理村头垃圾,及其它地点出现的临时垃圾。未经局允许,严禁私自超范围作业。

(3)作业车辆外观整洁卫生,车况良好,驾驶证与车辆匹配符合规定。

(4)服从上级对车辆的合理调度和安排。积极完成临时性工作任务。

(二)考核扣罚标准

1.迟到、早退、着装不规范,每次扣6元。

2.旷工每发现一次扣罚30元,第二次60元,第三次开除。酒后驾车每次200元,醉酒驾车,立即开除。

3.达不到工作质量中的要求,每项每次扣10元。其中不服从工作安排时,每次每事项扣罚50元。

(三)考核方式与考核结果的使用

1.项目组长每天考核检查,计入考核。

2.项目经理组织的不定期检查或抽查,计入考核。

3.公司随时进行的不定期抽查,计入考核。

4.采购方组织检查考评组进行的考评检查计入考核。

5.每级检查的考核结果均计入本月的工资扣罚。

6.同一事项不重复处罚。

三、街道机械清扫人员考核

(一)工作质量标准

1.上岗时间

清扫车的上岗时间,由各部门根据车组清扫工作地点和范围,合理安排早出车,早清扫。考勤管理主要以卫星定位系统进行监督管理,各部门可以根据实际情况选择进行考勤监督方法。有事不能上岗出车,向项目组长请假,自己找好替班人员。未经批准不上岗出车,按照旷工处理。

2.上岗着装要求及车辆管理

车组人员上岗时须着工作标志服,衣着整洁。

车辆行车安全、维护保养、油耗管理,依据项目组统一的管理办法执行。

3.工作质量要求

文档评论(0)

标书类服务方案 + 关注
实名认证
服务提供商

建筑工程师、机电工程师持证人

专注投标多年,多行业投标文件服务方案的整理编写,有丰富的经验和资料供共同学习分享,电子标、CA锁相关咨询,满足投标服务方案类要求。

领域认证该用户于2024年11月16日上传了建筑工程师、机电工程师

1亿VIP精品文档

相关文档