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二零二四年采棉机驾驶员劳务派遣与权益保护合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3驾驶员姓名、身份证号码、联系方式

2.合同期限

2.1合同签订日期

2.2合同生效日期

2.3合同终止日期

3.工作内容与职责

3.1工作地点

3.2工作内容

3.3工作职责

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3加班规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金

5.3社会保险及住房公积金

5.4工资支付方式及时间

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护用品

6.2工作环境

6.3安全生产

6.4健康检查

7.福利待遇

7.1节假日安排

7.2年休假

7.3产假、婚假、丧假等

8.违约责任

8.1派遣机构违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3驾驶员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

11.3合同修改后的效力

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违约责任

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定内容

14.合同附件

14.1附件一：工作职责说明书

14.2附件二：工资待遇明细表

14.3附件三：社会保险及住房公积金明细表

14.4附件四：合同签订证明

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称：劳务派遣有限公司

1.1.1地址：省市区路号

1.1.2法定代表人：

1.2用工单位名称：棉花加工厂

1.2.1地址：省市区路号

1.2.2法定代表人：

1.3驾驶员姓名：

1.3.1身份证号码：05678

1.3.2联系方式：1385678

2.合同期限

2.1合同签订日期：2024年1月1日

2.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

2.3合同终止日期：2024年12月31日

3.工作内容与职责

3.1工作地点：省市区棉花加工厂

3.2工作内容：

3.2.1按照规定时间驾驶采棉机进行棉花采摘

3.2.2确保采棉机运行安全，遵守操作规程

3.2.3定期检查采棉机状况，报告维修需求

3.2.4协助解决采棉过程中出现的问题

3.3工作职责：

3.3.1负责采棉机的日常维护和保养

3.3.2确保采棉作业安全高效

3.3.3遵守国家法律法规和用工单位规章制度

3.3.4积极配合用工单位的各项管理工作

4.工作时间与休息

4.1工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时

4.2休息时间：每周至少休息1天，具体安排由用工单位根据生产需要确定

4.3加班规定：

4.3.1加班需提前一天通知，并支付不低于工资的150%作为加班费

4.3.2连续加班不得超过3天，每月加班时间不得超过36小时

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元

5.2奖金：根据工作表现和完成情况，每年评定一次，奖金最高可达基本工资的20%

5.3社会保险及住房公积金：

5.3.1派遣机构按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金

5.3.2用工单位按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金

5.4工资支付方式及时间：每月5日前支付上月工资

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护用品：用工单位为驾驶员提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套等

6.2工作环境：确保工作环境符合国家相关标准，提供必要的安全设施

6.3安全生产：驾驶员需接受安全生产培训，遵守安全生产规定

6.4健康检查：用工单位每年组织驾驶员进行一次健康检查

7.福利待遇

7.1节假日安排：按照国家法定节假日安排放假

7.2年休假：根据工作年限，享受带薪年休假

7.3产假、婚假、丧假等：按照国家规定享受产假、婚假、丧假等福利

8.违约责任

8.1派遣机构违约责任

8.1.1如派遣机构未按照合同约定派遣驾驶员，应向用工单位支付违约金，每次违约金为基本工资的10%

8.1.2如派遣机构未按时足额支付驾驶员工资，应向驾驶员支付违约金，每次违约金为应支付工资的1%

8.1.3如派遣机构违反保密协议，应承担相应的法律责任

8.2用工单位违约责任

8.2.1如用工单位未按照合同约定支付工资，应向驾驶员支付违约金，每次违约金为应支付工资的1%

8.2.2如用工单位违反合同