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养猪场员工劳动合同8篇

篇1

#甲方（养猪场）：

名称：养猪场有限公司

地址：湖南省长沙市岳麓区岳麓街道养山路123号

法定代表人：张三

#乙方（员工）：

姓名：李四

性别：男

年龄：30岁

学历：大专

专业：畜牧兽医

联系方式：手机：12345678901，邮箱：[lizi@](mailto:lizi@)

#合同条款：

一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过三个月的试用期。在试用期内，乙方需完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核。试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方员工。

2.正式聘用期：试用期满后，乙方继续在甲方工作的，双方签订正式聘用期合同。正式聘用期自试用期满之日起算，期限为一年。一年后，根据双方意愿，可再行续签。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方在甲方的工作岗位为饲养员。乙方需按照甲方的要求，负责猪只的饲养、管理、防疫等工作。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的养殖场。甲方需为乙方提供必要的工作条件和生活设施，确保乙方能够正常工作和生活。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天制，每天工作8小时。甲方需确保乙方的休息时间，不得随意加班。

2.休息休假：乙方享有国家法定节假日的休息权利。甲方需按照国家规定，为乙方安排带薪年休假。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班费等构成。具体工资数额，根据乙方的岗位和表现而定。甲方需按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

2.福利待遇：乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险等福利待遇。甲方需按规定为乙方缴纳社会保险费。此外，甲方还可根据经营状况，为乙方提供其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。同时，甲方需定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。

2.劳动条件：甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方能够在舒适的环境中工作。必要时，甲方需对乙方的工作环境进行改善。

3.职业危害防护：甲方需对乙方进行职业危害防护培训，提高乙方对职业危害的认识和防范能力。同时，甲方需为乙方提供必要的防护用品，确保乙方的健康与安全。

六、规章制度和劳动纪律

1.规章制度：甲方需制定并执行符合法律规定的规章制度，确保乙方的行为规范符合甲方要求。规章制度包括但不限于工作时间、工作纪律、奖惩制度等。

2.劳动纪律：乙方需遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。如有违反，甲方可按规定对乙方进行处罚。

七、保密义务和竞业限制

1.保密义务：乙方需对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给外界。如有违反，乙方需承担相应的法律责任。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内，不得从事与甲方相同或相似的业务活动。这是为了保护甲方的商业利益和客户资源。具体年限和范围，根据双方协商而定。

八、违约责任

1.甲方违约：如甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资或未提供必要的工作条件等，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况而定，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约：如乙方违反合同约定，未按时完成工作、未遵守劳动纪律等，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况而定，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。同时，甲方还有权解除与乙方的劳动合同关系。

九、合同解除和终止

1.合同解除：双方可协商解除合同关系。如需提前解除合同关系，应提前一个月书面通知对方。如因一方违约导致合同无法继续履行时解除合同关系时违约方应承担相应的违约责任并赔偿损失方因不可抗力导致合同无法继续履行时解除合同关系时不承担违约责任但应支付违约金并赔偿

篇2

甲方（雇主）：XX养猪场

乙方（员工）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事养猪工作，具体岗位为猪舍管理员。

2.乙方的工作地点为甲方所在的养殖场。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天XX小时的工作制度，上午XX点至XX点