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A公司猎头顾问胜任力模型的构建与应用

ConstructionandApplicationofCompetencyModelofHeadhuntingConsultantofCompanyA

【摘要】

在知识经济的时代背景下，企业为了将产品或服务呈现给大众并获取最大的经济收益，作为猎头岗位的从业人员就肩负着“主心骨”的角色。然而，在企业之间的竞争愈来愈激烈的情况下，处于“核心竞争力”的猎头岗位人员的综合素质能力却并没有得到很好提高，影响着企业的利润价值。本文以A公司的猎头岗位作为研讨对象，为其构建了猎头岗位胜任力模型。

本文通过文献搜集分析、行为事件