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二零二四年特色餐饮店员工劳动合同及职业规划协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方法定代表人（或负责人）姓名

1.2甲方单位名称及住所

1.3乙方姓名

1.4乙方身份证号码

1.5乙方联系电话

2.合同期限及工作内容

2.1合同期限

2.2工作内容

2.3工作地点

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3加班

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3补贴

4.4社会保险及住房公积金

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

6.试用期

6.1试用期期限

6.2试用期工资

6.3试用期考核

7.培训及职业规划

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3职业规划

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.劳动合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.劳动合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1其他约定事项

12.2附件

13.合同生效及附件

13.1合同生效

13.2附件

14.合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方法定代表人姓名：

1.2甲方单位名称：特色餐饮管理有限公司

1.3甲方单位住所：市区路号

1.4乙方姓名：

1.5乙方身份证号码：51010219900101

1.6乙方联系电话：138xxxx5678

2.合同期限及工作内容

2.1合同期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止，共计三年。

2.2工作内容：乙方在甲方担任厨师一职，负责餐厅的后厨烹饪工作。

2.3工作地点：特色餐饮管理有限公司位于市区路的餐厅。

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。

3.2休息休假：每周休息1天，国家法定节假日及休息日享受相应休假。

3.3加班：在完成正常工作内容后，如需加班，甲方应支付乙方加班费。

4.劳动报酬

4.1基本工资：乙方每月基本工资为8000元人民币。

4.2奖金：根据乙方工作表现及公司经营状况，年终可享受一定比例的奖金。

4.3补贴：乙方在工作期间可享受交通补贴、餐费补贴等。

4.4社会保险及住房公积金：乙方入职后，甲方将为其缴纳社会保险及住房公积金。

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险缴纳：甲方将按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金缴纳：甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

6.试用期

6.1试用期期限：本合同试用期期限为三个月。

6.2试用期工资：试用期工资为基本工资的80%，即每月6400元人民币。

6.3试用期考核：甲方将在试用期结束时对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。

7.培训及职业规划

7.1培训内容：甲方将为乙方提供与其工作相关的专业培训，包括烹饪技能培训、食品安全知识培训等。

7.2培训时间：培训时间将根据工作需要和工作计划安排，确保不影响乙方正常工作。

7.3职业规划：甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，制定相应的职业发展规划。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围：乙方在解除或终止本合同后的一年内，不得在市行政区域内从事与甲方同类业务或与之存在竞争关系的餐饮业务。

8.2竞业限制期限：竞业限制期限为解除或终止本合同后的一年内。

8.3竞业限制补偿：甲方在竞业限制期限内，每月向乙方支付相当于乙方解除或终止合同时一个月工资的竞业限制补偿金。

9.违约责任

9.1甲方违约责任：若甲方未按照合同约定支付乙方工资或未依法缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金。

9.2乙方违约责任：若乙方在试用期内被证明不符合录用条件或违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。

10.劳动合同解除与终止

10.1合同解除条件：合同解除条件包括但不限于：双方协商一致、乙方严重违反合同规定、甲方依法单方面解除合同等。

10.2合同终止条件：合同终止条件包括但不限于：合同期满、乙方退休、死亡或完全丧失劳动能力、甲方依法解散或被宣告破产等。

11.劳动合同争议解决

11.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。

12.其他约定事项

12.1其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商一致后以书面形式补充合