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【热】公司新员工培训计划

公司新员工培训方案1

一、CORS系统

目标：能独立使用CORS系统测量宗地图、放样时间：4天

培训步骤：

1、熟悉CORS系统各部分的名称及组成

2、正确连接CORS系统

3、登陆CORS系统

4、使用CORS之前的点校正（留意坐标系统及中央子午线经度）

5、用CORS测量坐标

6、用CORS放样坐标

7、内业：结合实践学习《华测X90系列使用手册》

8、综合练习：用CORS测量一幅宗地图并提交成果

9、考核：使用CORS系统独立完成一幅宗地图的测绘任务

二、全站仪

目标：能独立使用全站仪测图、放样时间：15天

培训步骤：

1、全站仪的整平对中2、用全站仪设站和定向3、用全站仪测量坐标及放样4、用全站仪测图

5、结合实践学习《全站仪使用手册》

6、综合练习：用全站仪对一段路线放样并提交放样成果

7、综合练习：用全站仪测量1：1000地形图并提交测量成果

8、结合实践学习《地形图图式》及《城市测量规范》

9、考核：

a、全站仪设站定向（要求在5分钟之内完成）

b、全站仪放样

c、用全站仪独立完成一幅1：1000地形图的测绘任务

三、CASS

目标：能使用各种CASS技巧作图及其他相关的应用时间：4天

培训步骤：

1、CASS的基本操作

2、CASS的快捷命令

3、CASS的使用技巧

4、地籍应用

5、工程应用

6、学习《CASS使用手册》

7、考核：实际操作

四、水准仪

目标：1、能使用水准仪进行四等水准测量

2、能使用EXCEL及NASEW对所测的四等水准测量数据进行计算及平差时间：7天

培训步骤：

1、四等水准测量的记簿与计算训练2、水准仪圆水准气泡及i角的检查校正3、10公里四等水准测量练习4、水准测量数据的整理计算

5、学习用清华山维nasew进行水准平差6、提交测量成果

7、学习《清华山维nasew使用手册》8、考核：四等水准测量及水准计算平差

五、静态GPS

目标：能使用HDS20xx软件对静态GPS掌握网数据解算及平差时间：5天

培训步骤：

1、静态GPS网的构成方法及留意事项

2、静态GPS的外业操作

3、静态GPS网的内业解算与平差

4、学习《HDS20xx说明书》

5、练习：实地布设一个静态GPS网并进行观看与解算并提交最终的测量成果5、考核：GPS网的结算与平差

六、综合训练

目标：对一次真实的野外作业任务有一个较为全面的熟悉，把握野外测图的全部过程时间：20天

培训步骤：

模拟一次真实的1：1000全野外数字化地形图测绘任务，从掌握测量、水准测量、地形图测绘到提交最终测绘成果，进行一次全面的，综合性的测绘实习，以检核并巩固前一阶段所学相关的测绘学问。

1、布设静态GPS网

2、选点埋石

3、静态GPS网观测、基线解算与平差计算

4、水准测量与平差计算

5、全站仪结合CORS布设图根点

6、全站仪结合CORS测图

7、提交测绘成果

七、体能考核

公司新员工培训方案2

一、培训目的

1.让新员工更快地了解公司的概况、规章制度和组织结构，以适应工作环境。

2.让新员工熟识服务业的岗位职责、工作流程、业务学问和基本素养。

二、培训对象

公司全部新员工。

三、培训时间

新员工入职培训期为1个月，包括2-3天的集中脱岗培训和后期在职培训。

四、培训方法

1.脱岗培训:集中教学。

2.在职培训:采纳日常工作指导和一对一辅导的形式。

五、培训老师

行政人事部负责人、店经理、助理店经理、具有特别技能的.老员工。

六、培训教材

公司简介、公司管理制度、部门管理制度、职位说明书、案例。

七、培训内容

1.公司概况。

2.组织结构图。

3.公司福利待遇。(保险、休假、请假等。

4.薪酬制度。(发薪日，发薪方式)

5.绩效管理体系。

6.工作说明书、详细工作规范和工作技能。

7.熟识内部员工