- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024小时工协议书
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.当事人信息
2.1工人信息
2.2用工单位信息
3.服务内容
3.1工作性质
3.2工作岗位
3.3工作时间
3.4工作地点
4.工资待遇
4.1工资标准
4.2工资支付方式
4.3工资支付时间
5.工作时间与休息
5.1工作时间安排
5.2休息日与加班规定
5.3假期安排
6.工作条件与安全
6.1工作环境
6.2安全防护
6.3应急处理
7.社会保险与福利
7.1社会保险缴纳
7.2福利待遇
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
9.解除与终止
9.1解除条件
9.2终止条件
9.3解除与终止程序
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密义务
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
12.其他约定事项
12.1其他条款
12.2附件
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.合同解除与终止
14.1合同解除条件
14.2合同终止条件
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1本合同中的“工人”是指根据本合同约定,受用工单位雇佣从事劳动的个体。
1.1.2本合同中的“用工单位”是指根据本合同约定,雇佣工人的单位或个人。
1.1.3本合同中的“服务内容”是指工人应提供的服务项目和工作职责。
1.1.4本合同中的“工资待遇”是指工人应获得的报酬及支付方式。
1.1.5本合同中的“工作时间”是指工人每天、每周或每月应工作的具体时间。
1.1.6本合同中的“休息日”是指工人根据法律规定或合同约定享有的休息时间。
1.1.7本合同中的“假期”是指工人根据法律规定或合同约定享有的法定假期。
1.1.8本合同中的“社会保险”是指根据国家法律规定,用工单位为工人缴纳的社会保险费。
1.1.9本合同中的“福利待遇”是指用工单位为工人提供的各项福利。
2.当事人信息
2.1工人信息
2.1.1姓名:
2.1.2性别:
2.1.3年龄:
2.1.4身份证号码:
2.1.5联系电话:
2.1.6地址:
2.2用工单位信息
2.2.1单位名称:
2.2.2法定代表人:
2.2.3联系电话:
2.2.4地址:
3.服务内容
3.1工作性质:
3.1.1工种:小时工
3.1.2工作岗位:具体工作内容
3.1.3工作时间:每日工作时长,如8小时/天
3.1.4工作地点:具体工作地点
4.工资待遇
4.1工资标准:
4.1.1基本工资:每小时/日/月工资数额
4.1.2额外补贴:如加班费、奖金等
4.1.3工资计算方式:按实际工作时间计算
4.2工资支付方式:
4.2.1支付方式:现金支付/银行转账
4.2.2支付周期:每月/每半月支付一次
5.工作时间与休息
5.1工作时间安排:
5.1.1工作班次:如早班、中班、晚班
5.1.2工作时长:每日工作时长,如8小时/天
5.1.3工作日:每周工作日数
5.2休息日与加班规定:
5.2.1休息日:每周休息日数,如周六、日
5.2.2加班:加班工资计算标准,如1.5倍、2倍工资
5.3假期安排:
5.3.1法定假期:根据国家法律规定,如春节、国庆节等
5.3.2其他假期:根据合同约定,如婚假、丧假等
6.工作条件与安全
6.1工作环境:
6.1.1工作场所应符合国家安全、健康、卫生标准
6.1.2用工单位应提供必要的工作工具和设备
6.2安全防护:
6.2.1用工单位应确保工作场所安全,避免发生安全事故
6.2.2工人应遵守安全操作规程,正确使用工具和设备
6.3应急处理:
6.3.1用工单位应制定应急预案,应对突发事件
6.3.2工人应了解应急预案,积极配合应对突发事件
8.违约责任
8.1违约行为
8.1.1工人违约行为:
8.1.1.1未按照约定时间到达工作地点;
8.1.1.2擅自离岗;
8.1.1.3不遵守用工单位规章制度;
8.1.1.4损坏用工单位财产;
8.1.2用工单位违约行为:
8.1.2.1未按时支付工资;
8.1.2.2未提供安全的工作环境;
8.1.2.3未按规定缴纳社会保险;
8.1.2.4未履行合同约定的其他义务。
8.2违约责任承担
8.2.1
您可能关注的文档
最近下载
- 2024年全国教育大会讲话全文课件.ppt VIP
- 电子科技大学22春“工商管理”《运作管理》平时作业(一)答案参考4.docx VIP
- 《怎样当一名科学家》阅读报告3600字.docx
- 心血管内科提高急性ST段抬高心肌梗死再灌注率.pptx VIP
- 电子科技大学22春“工商管理”《运作管理》平时作业(一)答案参考7.docx VIP
- HJC认证管理流程与要求培训试题及答案.doc VIP
- 第12讲Unit4NaturalDisasters核心单词知识句型讲解+名校真题(解析版).pdf VIP
- 2023-2024学年广东省广州市五校联考高二上学期期末联考数学试卷.pdf VIP
- 临床社会工作--任务中心模式形考任务四.docx VIP
- 联想LJ2605D LJ2655DN中文维修手册.docx
文档评论(0)