门店考勤管理制度钉钉.docxVIP

门店考勤管理制度钉钉.docx

1、本文档共7页，其中可免费阅读3页，需付费10金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

门店考勤管理制度钉钉

一、目的

为加强门店考勤管理，规范员工工作时间，保障门店运营秩序，提高工作效率，制定本门店考勤管理制度。通过钉钉平台实现考勤数据的实时统计与分析，确保考勤管理的公平、公正、透明。

二、适用范围

1.本制度适用于门店全体正式员工、试用员工及兼职员工。

2.对于特殊岗位或特殊情况的员工，可根据实际情况在本制度基础上制定相应的考勤规定。

三、工作时间

1.标准工作时间：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.门店可根据业务需求及员工实际情况，在不违反国家法律法规的前提下，调整员工的工作时间。

3.员工应按照门店规定的工作时间进行排班，如有调整，需提

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >