办公室劳动纪律考核标准.doc

劳动纪律考核标准

（满分100分）

考核项目

考核内容

考核标准

扣分

扣分时间及原因

请销假检查20分

请假履行审批程序，科室无私自休假，倒休按规定备案，职工离岗办公室备案，请假后及时到办公室销假。

请假未履行审批程序的扣5分；科室私自休假扣5分；倒休未按规定备案扣5分；职工离岗未备案扣5分；请假后未及时销假扣5分；员工需请假1个月以上者，按照纸质假条签批程序完善报备。

劳动纪律检查60分

1.严格遵守劳动纪律，准时上下班。

一人次迟到扣3分，早退扣3分（迟到、早退≧1小时按旷工半日扣10分），签到不规范每次扣1分。

2.擅离岗位无故不到岗视为旷工。

一人次旷工一天扣20分。予以批评教育直至除名，科室未及时上报扣科主任5分。

3.工作期间会友、干私活、串岗聊天、睡觉、吃零食、手机上网、玩游戏、打扑克、带孩子。

一人次扣5分。

4.有无酒后上岗。

一人次扣5分。

5.有无脱岗现象。

脱岗半小时以内扣3分；半小时至一小时扣5分；一小时以上扣10分。

6.职工之间班上吵架、打架斗殴，上班期间和领导顶撞。

吵架者一人次扣10分；打架斗殴者视情节轻重扣30分；另按治安处罚条例执行，上班期间和领导顶撞扣20分。

其它考核10分

各科室严格落实节能减排。

每责任区每次扣1分。

科室用工检查10分

科室有无私自用工、私自借调人员现象，科室有无不服从工作分配和调动。