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2024版卫生院聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1卫生院基本信息

1.2聘用人员基本信息

2.聘用岗位及工作内容

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签

3.3合同解除

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5其他福利

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3年假

5.4事假

5.5病假

6.工作纪律及考核

6.1工作纪律

6.2考核制度

6.3考核结果及处理

7.培训与发展

7.1在岗培训

7.2外部培训

7.3职业发展规划

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.保密条款

9.1保密事项

9.2保密期限

9.3保密责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效及终止

11.1合同生效

11.2合同终止

11.3合同解除

12.其他约定

12.1其他事项

12.2合同附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1卫生院基本信息

1.1.1卫生院名称：卫生院

1.1.2卫生院地址：省市县街道号

1.1.3卫生院法定代表人：

1.1.4法定代表人联系电话：138xxxx5678

1.2聘用人员基本信息

1.2.1聘用人员姓名：

1.2.2聘用人员身份证号码：05678

1.2.3聘用人员性别：男

1.2.4聘用人员出生日期：1990年1月1日

1.2.5聘用人员联系电话：139xxxx5678

2.聘用岗位及工作内容

2.1岗位名称：临床医生

2.2岗位职责

2.2.1负责门诊、住院患者的诊断、治疗和护理工作

2.2.2参与科室的医疗、教学、科研活动

2.2.3遵守医疗操作规程，确保医疗安全

2.3工作内容

2.3.1每日接诊患者数量不少于30人

2.3.2参与夜班值班，确保24小时医疗服务

2.3.3定期参加业务学习和考核

3.聘用期限

3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.2合同续签：根据工作需要和双方协商，可续签合同

3.3合同解除：符合合同约定的解除条件，任何一方均可解除合同

4.工资及福利待遇

4.1基本工资：每月人民币5000元

4.2绩效奖金：根据绩效考核结果，每月可额外获得人民币1000元

4.3社会保险：按照国家规定缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）

4.4住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金

4.5其他福利：享有国家法定节假日、年假、事假、病假等福利待遇

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：每周一至周日，每日8小时工作制

5.2休息休假：每周休息1天，享有国家法定节假日、年假、事假、病假等休假

5.3年假：根据国家规定，享有带薪年假10天

5.4事假：累计不超过30天，需提前向单位提出申请

5.5病假：根据实际情况，按照国家规定享受病假待遇

6.工作纪律及考核

6.1工作纪律：遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德规范

6.2考核制度：定期进行绩效考核，考核结果作为工资、奖金发放的依据

6.3考核结果及处理：考核结果分为优秀、合格、不合格，不合格者将受到相应处罚

7.培训与发展

7.1在岗培训：定期参加医院组织的在岗培训，提高业务水平

7.2外部培训：根据工作需要，可参加外部培训，提高自身能力

7.3职业发展规划：医院将根据个人发展需求，提供职业发展规划和晋升机会

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1聘用人员未按约定履行工作职责，影响卫生院正常工作秩序

8.1.2卫生院未按约定支付工资、福利待遇

8.1.3双方协商一致解除合同，但一方未按约定履行合同解除手续

8.2违约责任承担

8.2.1聘用人员违约，应承担违约金，违约金为一个月工资的金额

8.2.2卫生院违约，应支付违约金，违约金为一个月工资的金额

8.2.3双方违约，各自承担相应违约责任

9.保密条款

9.1保密事项

9.1.1卫生院的医疗技术、治疗方案、患者信息等商业秘密

9.1.2卫生院的组织结构、财务状况、业务信息等内部信息

9.2保密期限

9.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于3年

9.2.2在保密期限内，聘用人员不得泄露、使用或允许他人使用保密信息

9.3保密责任

9.3.1聘用人员违反保密条款，应承担相应法律责任，并赔偿卫生院因此遭受的损失

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