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年薪制劳动合同格式5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本年薪制劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作岗位与职责

1.乙方在甲方的工作岗位为：_________________

2.乙方应履行的工作职责：_________________（根据岗位具体职责填写）

三、薪酬及福利待遇

1.乙方年薪总额为：人民币______元（含税前工资、补贴、福利等）。

2.薪酬支付方式：

（1）月薪：人民币______元，按月支付。

（2）年终绩效：根据年度业绩及公司政策支付。

3.福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

四、工作时间与假期

1.工作时间：按照甲方规定的标准工作时间制度执行。

2.假期：按照国家法定假期及公司相关规定执行。

五、培训与提升

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

2.乙方应积极参加培训，提升自身能力。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

七、合同变更、解除与终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.合同终止：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行合同内容，违约方应承担违约责任。

2.乙方违反保密义务或竞业限制的，应承担相应的违约责任。

九、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就乙方在甲方公司年薪制劳动的相关事项达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作岗位及职责

1.乙方在甲方公司担任的职位为：____________________。

2.乙方的工作职责详见甲方公司相关岗位的工作描述。

1.乙方实行年薪制，年薪总额为______元人民币，包含基本工资和绩效薪酬两部分。基本工资为______元/月，按月支付；绩效薪酬根据年度业绩评估结果及公司年度奖金政策确定，年底支付。

2.乙方年薪调整的依据为年度业绩评估结果、市场薪酬水平变化及公司业务发展状况等因素。

四、薪资支付

1.甲方向乙方支付薪资的时间为每月的______日，通过银行转账方式支付。

2.乙方年薪中的绩效薪酬部分，根据年度考核结果在年底一次性支付。

五、保密义务

乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

六、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

七、其他条款

1.乙方在甲方公司工作期间，应遵守国家的法律、法规以及甲方的规章制度，忠实履行工作职责。

2.甲乙双方可在合同期内协商约定其他补充条款。补充条款应经双方协商一致后签订，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

八、争议解决

因执行本合同产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：____________________（