离职员工保密协议书2024年.docx

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离职员工保密协议书2024年

合同目录

第一章:协议引言

1.1协议目的

1.2法律依据

1.3协议的适用范围

第二章:定义与解释

2.1保密信息的定义

2.2保密信息的类型

2.3术语和定义的解释

第三章:保密义务

3.1保密信息的保护

3.2保密信息的使用限制

3.3保密信息的披露限制

第四章:保密期限

4.1保密期限的起始

4.2保密期限的延长

4.3保密期限的终止条件

第五章:信息披露

5.1披露的授权条件

5.2披露的程序

5.3披露后的保密责任

第六章:违约责任

6.1违约行为的界定

6.2违约责任的承担

6.3违约赔偿的计算方法

第七章:协议的变更与解除

7.1协议变更的条件

7.2协议变更的程序

7.3协议解除的条件

第八章:争议解决

8.1争议解决的方式

8.2争议解决的程序

8.3法律适用与管辖

第九章:协议的生效

9.1生效条件

9.2生效时间

9.3协议的持续有效性

第十章:其他条款

10.1协议的完整性

10.2协议的可分割性

10.3通知与送达方式

第十一章:签字盖章

11.1签字栏

11.2签订时间

11.3签订地点

合同编号_______

第一章:协议引言

1.1协议目的

本保密协议书旨在保护公司商业秘密及其他保密信息,防止泄露给无权获取者。

1.2法律依据

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规制定。

1.3协议的适用范围

本协议适用于与公司解除或终止劳动合同的员工。

第二章:定义与解释

2.1保密信息的定义

保密信息包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等。

2.2保密信息的类型

具体包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法等。

2.3术语和定义的解释

本协议中的术语和定义详见附件一。

第三章:保密义务

3.1保密信息的保护

离职员工应对知晓的保密信息予以保密,不得泄露或允许他人使用。

3.2保密信息的使用限制

离职员工不得为个人利益使用保密信息。

3.3保密信息的披露限制

未经公司书面同意,离职员工不得向任何第三方披露保密信息。

3.4保密信息的归还或销毁

离职员工在离职时应归还或销毁所有包含保密信息的资料。

第四章:保密期限

4.1保密期限的起始

保密期限自离职员工与公司解除或终止劳动合同之日起计算。

4.2保密期限的延长

如有必要,公司可书面通知离职员工延长保密期限。

4.3保密期限的终止条件

保密期限至保密信息公开或不再具有商业价值时终止。

第五章:信息披露

5.1披露的授权条件

离职员工在获得公司书面授权后,方可披露保密信息。

5.2披露的程序

披露保密信息应遵循公司规定的程序和范围。

5.3披露后的保密责任

即使在获得授权后,离职员工仍需对披露的保密信息承担保密责任。

第六章:违约责任

6.1违约行为的界定

违反保密义务,包括未经授权披露、使用或允许他人使用保密信息等。

6.2违约责任的承担

违约方应承担由此给公司造成的一切损失。

6.3违约赔偿的计算方法

违约赔偿包括直接损失和间接损失,具体计算方法由双方协商确定。

以上为合同前半部分内容,后续章节将根据需要进一步完善。

第七章:协议的变更与解除

7.1协议变更的条件

本协议可经双方协商一致后书面变更。

7.2协议变更的程序

变更应以书面形式提出,并经双方签字盖章后生效。

7.3协议解除的条件

协议可在特定条件下经双方协商一致后解除。

第八章:争议解决

8.1争议解决的方式

双方因履行本协议发生争议,应首先通过协商解决。

8.2争议解决的程序

协商不成时,可提交至公司注册地的仲裁委员会进行仲裁。

8.3法律适用与管辖

本协议的解释、适用及争议解决适用中华人民共和国法律。

第九章:协议的生效

9.1生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.2生效时间

协议生效时间以双方签字盖章日期为准。

9.3协议的持续有效性

本协议有效期直至保密信息公开或不再具有商业价值。

第十章:其他条款

10.1协议的完整性

本协议构成双方关于保密事项的全部约定,取代之前所有口头或书面约定。

10.2协议的可分割性

如协议中任何条款被认定为无效,不影响其他条款的效力。

10.3通知与送达方式

双方应以书面形式进行通知,送达地址以本协议所列地址为准。

第十一章:签字盖章

11.1签字栏

甲方(公司)代表签字:______日期:______

乙方(离职员工)签字:______日期:______

11.2签订时间

本协议签订时间为______年______月______日。

11.3签订地点

本协议

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