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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024版企业单位停薪留职合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.停薪留职的条件与程序

3.1停薪留职的条件

3.2停薪留职的程序

4.停薪留职期间的权利与义务

4.1乙方权利

4.2乙方义务

5.停薪留职期间的工资待遇

5.1工资待遇标准

5.2工资支付方式

6.停薪留职期间的社保待遇

6.1社保待遇标准

6.2社保待遇支付方式

7.停薪留职期间的绩效考核与晋升

7.1绩效考核标准

7.2绩效考核程序

7.3晋升机会与条件

8.停薪留职期间的培训与发展

8.1培训计划与内容

8.2培训方式与时间

8.3发展机会与条件

9.停薪留职期间的合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.合同解除与终止后的待遇处理

10.1乙方待遇处理

10.2甲方待遇处理

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

12.合同生效、变更与解除

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一：停薪留职申请书

13.2附件二：停薪留职期间工资待遇明细表

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2法律效力

14.3合同份数与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方（企业单位）与乙方（员工）之间因停薪留职而产生的权利义务关系。

第二条合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：（企业单位全称）

法定代表人：（法定代表人姓名）

地址：（企业单位地址）

2.2乙方基本信息

乙方姓名：（员工姓名）

性别：（性别）

出生日期：（出生年月日）

身份证号码：（身份证号码）

入职日期：（入职年月日）

岗位：（岗位名称）

劳动合同期限：（劳动合同期限）

第三条停薪留职的条件与程序

3.1停薪留职的条件

3.1.1乙方因个人原因或企业原因需要停薪留职。

3.1.2乙方在本合同签订前已取得甲方同意。

3.2停薪留职的程序

3.2.1乙方向甲方提出书面停薪留职申请。

3.2.2甲方收到申请后，在7个工作日内予以答复。

3.2.3甲方同意乙方停薪留职的，双方签订本合同。

第四条停薪留职期间的权利与义务

4.1乙方权利

4.1.1乙方享有停薪留职期间的劳动保障权益。

4.1.2乙方享有停薪留职期间的合法权益。

4.2乙方义务

4.2.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。

4.2.2乙方应配合甲方完成停薪留职期间的各项工作。

第五条停薪留职期间的工资待遇

5.1工资待遇标准

5.1.1乙方停薪留职期间工资按照原工资的70%发放。

5.1.2乙方停薪留职期间工资按月支付。

5.2工资支付方式

5.2.1甲方于每月的15日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

第六条停薪留职期间的社保待遇

6.1社保待遇标准

6.1.1乙方停薪留职期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险。

6.1.2乙方停薪留职期间，社保待遇标准按照国家相关规定执行。

6.2社保待遇支付方式

6.2.1甲方每月将乙方应缴纳的社保费用支付至当地社保机构。

第七条停薪留职期间的绩效考核与晋升

7.1绩效考核标准

7.1.1乙方停薪留职期间的绩效考核标准按照甲方现行绩效考核制度执行。

7.1.2甲方应定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为乙方晋升的重要依据。

7.2绩效考核程序

7.2.1甲方定期组织考核小组，对乙方进行绩效考核。

7.2.2乙方有权对考核结果提出异议，甲方应在收到异议后7个工作日内予以答复。

7.3晋升机会与条件

7.3.1乙方停薪留职期间，如有晋升机会，甲方将根据乙方的工作表现和考核结果进行选拔。

7.3.2乙方晋升条件应符合甲方晋升制度的相关规定。

第一部分：合同如下：

第八条停薪留职期间的培训与发展

8.1培训