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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版人力资源总监劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立的法律依据
1.2合同适用范围
2.双方基本信息
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
3.岗位职责与工作内容
3.1乙方岗位职责
3.2乙方工作内容
4.工作地点与工作时间
4.1工作地点
4.2工作时间
5.工作待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3其他福利待遇
6.薪酬支付方式与时间
6.1支付方式
6.2支付时间
7.社会保险与住房公积金
7.1社会保险
7.2住房公积金
8.带薪休假
8.1法定假日
8.2事假
8.3年假
8.4病假
9.考勤与奖惩
9.1考勤制度
9.2奖励措施
9.3惩罚措施
10.竞业限制
10.1竞业限制范围
10.2竞业限制期限
10.3竞业限制补偿
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.违约责任
12.1违约责任条款
12.2违约责任承担
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他约定
14.1保密条款
14.2通知送达方式
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立的法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本合同依法订立。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲方与乙方在中华人民共和国境内建立劳动关系，乙方担任甲方人力资源总监的职务。
2.双方基本信息
2.1甲方基本信息
甲方名称：____________________
甲方地址：____________________
法定代表人：____________________
2.2乙方基本信息
乙方姓名：____________________
乙方身份证号码：____________________
乙方联系方式：____________________
3.岗位职责与工作内容
3.1乙方岗位职责
（1）负责制定、实施和监督公司的人力资源战略规划；
（2）负责组织、协调和实施公司的人力资源管理制度；
（3）负责招聘、培训、考核、薪酬管理等工作；
（4）负责公司员工的劳动关系管理；
（5）负责公司人力资源信息的收集、分析和报告。
3.2乙方工作内容
（1）参与制定公司人力资源战略规划，提出改进意见；
（2）组织实施公司人力资源管理制度，确保制度的执行；
（3）负责公司员工的招聘、培训、考核、薪酬管理等工作；
（4）处理公司员工的劳动关系问题，维护公司合法权益；
（5）定期收集、分析人力资源信息，为公司决策提供依据。
4.工作地点与工作时间
4.1工作地点
乙方工作地点为：____________________
4.2工作时间
乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。
5.工作待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为：____________________元/月。
5.2绩效奖金
根据公司年度经营状况和乙方工作绩效，给予乙方一定的绩效奖金。
5.3其他福利待遇
（1）享受国家法定节假日、年假、病假、事假等；
（2）根据公司规定，享受加班费、津贴等；
（3）根据公司规定，享受社会保险、住房公积金等福利待遇。
6.薪酬支付方式与时间
6.1支付方式
甲方按月支付乙方工资，通过银行转账方式直接发放至乙方指定的银行账户。
6.2支付时间
甲方应在每月的____日之前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。
7.社会保险与住房公积金
7.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金，并按国家规定比例进行缴纳。
8.带薪休假
8.1法定假日
乙方享有国家规定的法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，共计____天。
8.2事假
乙方因个人原因需请假，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。事假期间，甲方将按乙方在本单位工作年限和请假时长，支付相应比例的工资。
8.3年假
乙方自入职之日起，享有带薪年休假，年休假天数根据国家规定和乙方在本单位的工作年限确定。乙方应在年度结束前安排休假，如未休完的年假，可在下一年度内安排。
8.4病假
乙方因患病需休假，应提供医疗机构出具的病假证明。
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