劳动协议书合同5篇.docx

劳动协议书合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或负责人）：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

籍贯：[劳动者籍贯]

住址：[劳动者住址]

联系方式：[劳动者联系方式]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动协议书合同。

一、协议期限

1.协议期限：本协议自[协议起始日期]起至[协议结束日期]止。

2.试用期：自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]（如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等）。

2.乙方每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

4.乙方依法享有的休息休假权利，甲方应予以保障。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为[试用期工资]。

2.乙方在试用期满后的工资为[正式工资]。

3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

4.甲方应在每月的[工资发放日]支付乙方工资。

5.甲方应根据乙方的工种、岗位和工作地点，为乙方提供相应的福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应保障乙方的身体健康和生命安全。

4.甲方应按规定为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。

3.乙方在工作时间内不得擅自离开工作岗位。

4.乙方在工作时间内应尽职尽责，不得从事与本职工作无关的活动。

5.甲方有权对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行批评教育或处罚。

6.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育。

7.乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

8.乙方应爱护甲方的财产和设备，未经许可不得擅自使用或带走甲方的财物。

9.甲方有权对乙方违反保密规定或损害甲方利益的行为进行追究和处理。

10.乙方应尊重甲方的知识产权和版权，不得侵犯甲方的知识产权和版权。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或负责人）：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

籍贯：[劳动者籍贯]

住址：[劳动者住址]

联系电话：[劳动者联系电话]

鉴于甲方需要雇佣劳动者从事特定工作，乙方愿意在甲方的指导下，履行工作职责，遵守公司规章制度，双方经过友好协商，达成以下劳动协议：

一、协议期限

本协议自[协议开始日期]起至[协议结束日期]止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事[工作内容]工作。

2.乙方应按时完成甲方分配的任务，并接受甲方的监督和管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体安排由甲方决定。

2.乙方有权享受国家法律规定的休息日和节假日。

3.甲方应保证乙方的每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为[工资标准]，具体发放方式由甲方决定。

2.甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠。

3.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、过节费等。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。

2.乙方有权享受甲方提供的劳动保护措施，如发放劳动保护用品、定期进行健康检查等。

3.甲方应遵守国家劳动安全卫生规定，防止事故和职业病的发生。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给外界。

2.乙方在离职