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2024版劳动合同的终止

本合同目录一览

1.合同背景

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

1.3合同签订时间

1.4合同生效时间

1.5合同期限

2.合同解除条件

2.1甲方解除合同的条件

2.1.1乙方严重违反合同约定

2.1.2乙方因违法犯罪被追究刑事责任

2.1.3乙方因健康原因无法继续履行合同

2.2乙方解除合同的条件

2.2.1甲方未按时足额支付劳动报酬

2.2.2甲方未按照合同约定提供劳动条件

2.2.3乙方因家庭、健康等原因需要解除合同

3.合同终止的情形

3.1合同期满

3.2甲方依法终止合同

3.3乙方依法终止合同

3.4双方协商一致解除合同

4.合同终止程序

4.1通知期限

4.2通知方式

4.3劳动关系终止证明

4.4工资结算

4.5社会保险和住房公积金

4.6离职手续

5.经济补偿金

5.1经济补偿金的计算标准

5.2经济补偿金的支付期限

5.3经济补偿金的支付方式

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.法律适用

9.合同附件

9.1附件一：合同样本

9.2附件二：甲方营业执照复印件

9.3附件三：乙方身份证复印件

10.合同份数

11.合同生效

12.合同修改

13.合同解除

14.合同终止

第一部分：合同如下：

1.合同背景

1.1甲方基本信息

甲方名称：________________________

甲方住所：________________________

甲方法定代表人：____________________

1.2乙方基本信息

乙方姓名：________________________

乙方性别：________________________

乙方身份证号码：____________________

乙方住所：________________________

1.3合同签订时间

合同签订日期：____________________

1.4合同生效时间

合同生效日期：____________________

1.5合同期限

合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同解除条件

2.1甲方解除合同的条件

2.1.1乙方严重违反合同约定，包括但不限于：

1.1.1未经甲方同意，擅自离职；

1.1.2拒不执行甲方的工作安排；

1.1.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

2.1.2乙方因违法犯罪被追究刑事责任；

2.1.3乙方因健康原因无法继续履行合同，并提供相应医疗证明；

2.2乙方解除合同的条件

2.2.1甲方未按时足额支付劳动报酬；

2.2.2甲方未按照合同约定提供劳动条件；

2.2.3乙方因家庭、健康等原因需要解除合同，并提供相应证明。

3.合同终止的情形

3.1合同期满，合同自然终止；

3.2甲方依法终止合同，包括但不限于：

3.2.1甲方因经营不善，确需裁员；

3.2.2甲方因政策调整，需要调整业务范围；

3.3乙方依法终止合同，包括但不限于：

3.3.1乙方因个人原因，无法继续履行合同；

3.3.2乙方达到法定退休年龄；

3.4双方协商一致解除合同。

4.合同终止程序

4.1通知期限

甲方或乙方终止合同，应提前____日书面通知对方；

4.2通知方式

通知应以书面形式发送至对方提供的住所或电子邮箱；

4.3劳动关系终止证明

双方应互相提供劳动关系终止证明；

4.4工资结算

合同终止后，甲方应在____日内结算乙方工资；

4.5社会保险和住房公积金

合同终止后，甲方应在____日内办理乙方社会保险和住房公积金的转移或终止手续；

4.6离职手续

乙方应在合同终止后____日内办理离职手续。

5.经济补偿金

5.1经济补偿金的计算标准

经济补偿金按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算；

5.2经济补偿金的支付期限

经济补偿金应在合同终止后____日内支付；

5.3经济补偿金的支付方式

经济补偿金以银行转账方式支付至乙方指定账户。

6.保密协议

6.1保密内容

乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等；

6.2保密期限

保密期限自合同终止之日起____年；

6.3违约责任

乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。

7.争议解决

7.1争议解决方式

双方应友好协商解决争议；

7.2争议解决机构

协商不成的，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼；

7.3争议解决程序

按照我国《中华人民共