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2024版事业单位临时工合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件
3.工作内容
3.1工作岗位
3.2工作职责
3.3工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假制度
4.3特殊工时制度
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险与公积金
5.4考勤与工资核算
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动安全
6.2职业健康
6.3工作环境与条件
7.劳动纪律与行为规范
7.1劳动纪律
7.2行为规范
7.3违规处理
8.合同变更与解除
8.1合同变更
8.2合同解除
8.3合同终止
9.保密与竞业限制
9.1保密义务
9.2竞业限制
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决机构
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.合同附件
12.1附件一：工作职责说明书
12.2附件二：保密协议
12.3附件三：竞业限制协议
13.合同生效与修改
13.1合同生效
13.2合同修改
14.其他约定
14.1法律适用
14.2合同附件效力
14.3合同签订日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：____________________
甲方地址：____________________
甲方法定代表人：________________
甲方联系电话：________________
1.2乙方基本信息
乙方姓名：____________________
乙方身份证号码：________________
乙方联系电话：________________
乙方住址：____________________
2.合同期限
2.1合同起始日期：____年__月__日
2.2合同终止日期：____年__月__日
2.3合同续签条件：在合同到期前，双方协商一致，且乙方符合续签条件的，可以续签。
3.工作内容
3.1工作岗位：____________________
3.2工作职责：
（1）严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律；
（2）完成甲方分配的工作任务，确保工作质量；
（3）服从甲方管理，接受甲方监督；
3.3工作地点：____________________
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间：根据甲方规定的工作时间执行，每周工作五天，每天工作八小时。
4.2休息休假制度：
（1）每周休息一日；
（2）国家法定节假日、休息日及婚丧假等，按国家规定执行；
4.3特殊工时制度：根据甲方工作需要，乙方同意按照甲方规定实行综合计算工时制。
5.工资待遇
5.1基本工资：____元/月
5.2绩效奖金：根据甲方规定，根据乙方工作表现和绩效考核情况发放；
5.3社会保险与公积金：乙方按规定参加社会保险和缴纳住房公积金；
5.4考勤与工资核算：甲方根据乙方考勤情况，每月核算工资并发放。
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动安全：甲方应确保工作场所安全，为乙方提供必要的安全防护用品；
6.2职业健康：甲方应保障乙方在工作中不接触有毒有害物质，定期进行职业健康检查；
6.3工作环境与条件：甲方应确保工作环境整洁、舒适，为乙方提供必要的工作条件。
8.合同变更与解除
8.1合同变更
（1）在合同履行期间，如因国家政策调整、法律法规变更等原因导致合同内容需要变更的，双方应协商一致，签订书面变更协议。
（2）乙方因个人原因提出变更工作岗位或工作地点的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可变更。
8.2合同解除
（1）甲方在乙方严重违反劳动纪律或合同约定的情况下，有权解除合同。
（2）乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。
（3）因不可抗力导致合同无法继续履行时，双方协商一致，可解除合同。
9.保密与竞业限制
9.1保密义务
乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
9.2竞业限制
（1）乙方离职后一年内，不得在同一行业内与甲方有业务竞争关系的企业工作。
（2）竞业限制期间，甲方应支付乙方竞业限制补偿。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可提交当地劳动争议仲裁委员会仲裁。
10.2争议解决程序
（1）提交仲裁申请；
（2）仲裁委员会受理并通知双方；
（3）仲裁庭进行审理；
（4）仲裁委员会作出仲裁裁决。
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