- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版劳务雇佣合同书
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间
1.3合同有效期
2.劳务雇佣内容
2.1雇佣岗位
2.2工作内容
2.3工作地点
2.4工作时间
3.劳务报酬
3.1报酬标准
3.2支付方式
3.3支付时间
3.4额外报酬
4.工资福利
4.1工资构成
4.2奖金制度
4.3保险福利
4.4假期待遇
5.劳动保护与劳动条件
5.1工作环境
5.2安全生产
5.3健康检查
5.4休息与休假
6.劳动合同变更
6.1变更条件
6.2变更程序
6.3变更生效
7.劳动合同解除
7.1解除条件
7.2解除程序
7.3解除生效
8.违约责任
8.1雇佣方违约责任
8.2劳务方违约责任
8.3违约金
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同附件
10.1附件一:劳务工作说明书
10.2附件二:劳动合同变更协议
10.3附件三:劳动合同解除协议
11.合同生效
12.合同终止
13.合同解除
14.合同补充协议
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
雇佣方名称:____________________
雇佣方地址:____________________
雇佣方法定代表人:____________________
劳务方姓名:____________________
劳务方身份证号码:____________________
1.2合同签订时间:____年____月____日
1.3合同有效期:自____年____月____日起至____年____月____日止
2.劳务雇佣内容
2.1雇佣岗位:____________________
2.2工作内容:____________________
2.3工作地点:____________________
2.4工作时间:____________________
3.劳务报酬
3.1报酬标准:____________________
3.2支付方式:____________________
3.3支付时间:每月____日支付上月工资
3.4额外报酬:____________________
4.工资福利
4.1工资构成:____________________
4.2奖金制度:____________________
4.3保险福利:____________________
4.4假期待遇:____________________
5.劳动保护与劳动条件
5.1工作环境:____________________
5.2安全生产:____________________
5.3健康检查:____________________
5.4休息与休假:____________________
6.劳动合同变更
6.1变更条件:____________________
6.2变更程序:____________________
6.3变更生效:经双方协商一致并签订书面变更协议后生效
7.劳动合同解除
7.1解除条件:____________________
7.2解除程序:____________________
7.3解除生效:自解除通知送达之日起生效
8.违约责任
8.1雇佣方违约责任
雇佣方未按约定支付报酬的,应向劳务方支付_____%的违约金。
雇佣方未履行合同约定的其他义务的,应承担相应的法律责任。
8.2劳务方违约责任
劳务方未按约定完成工作内容的,应向雇佣方支付_____%的违约金。
劳务方违反合同约定的其他义务的,应承担相应的法律责任。
8.3违约金
违约金的计算方式:按照违约金额的_____%计算。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方应通过友好协商解决合同争议。
9.2争议解决机构
如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
文档评论(0)