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2024版劳务派遣安全协议书范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2术语解释

1.3专用名词定义

2.协议双方

2.1派遣单位基本信息

2.2用工单位基本信息

2.3派遣员工基本信息

3.派遣员工职责

3.1岗位职责

3.2安全操作规程

3.3员工行为规范

4.安全管理与培训

4.1安全管理制度

4.2安全培训计划

4.3应急预案

5.安全责任

5.1派遣单位责任

5.2用工单位责任

5.3派遣员工责任

6.安全事故处理

6.1事故报告流程

6.2事故调查与处理

6.3事故责任追究

7.保险与赔偿

7.1保险责任范围

7.2赔偿标准与程序

7.3保险费用承担

8.派遣员工权益保障

8.1劳动权益

8.2工资待遇

8.3工作条件

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3派遣员工违约责任

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效与期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

12.3合同续签

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3其他

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人员

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同术语

a.“劳务派遣”是指派遣单位根据用工单位的需求，将符合条件的员工派遣至用工单位工作，由派遣单位负责员工的招聘、培训、管理、工资发放和福利待遇等。

b.“用工单位”是指与派遣单位签订劳务派遣协议，接受派遣员工的单位。

c.“派遣员工”是指由派遣单位派遣至用工单位工作的员工。

1.2术语解释

a.“安全协议书”是指派遣单位与用工单位签订的，旨在明确双方在劳务派遣过程中安全责任的协议。

b.“安全事故”是指在劳务派遣过程中，因工作原因造成的员工人身伤害、设备损坏或其他财产损失的事件。

1.3专用名词定义

a.“安全操作规程”是指为确保员工人身安全和设备安全，制定的各项操作规范和流程。

b.“应急处理预案”是指针对可能发生的安全事故，预先制定的应对措施和救援流程。

第二条协议双方

2.1派遣单位基本信息

a.单位名称：________________

b.法定代表人：________________

c.注册地址：________________

d.联系电话：________________

2.2用工单位基本信息

a.单位名称：________________

b.法定代表人：________________

c.注册地址：________________

d.联系电话：________________

2.3派遣员工基本信息

a.员工姓名：________________

b.性别：________________

c.身份证号码：________________

d.派遣岗位：________________

第三条派遣员工职责

3.1岗位职责

a.按照用工单位的要求，完成工作任务。

b.遵守安全操作规程，确保自身和他人安全。

3.2安全操作规程

a.派遣员工应熟悉并遵守所在岗位的安全操作规程。

b.派遣单位应定期对派遣员工进行安全操作规程培训。

3.3员工行为规范

a.派遣员工应遵守用工单位的行为规范，维护单位形象。

b.派遣单位应加强对派遣员工的教育和监督。

第四条安全管理与培训

4.1安全管理制度

a.派遣单位应建立健全安全管理制度，确保安全工作有序进行。

b.用工单位应积极配合派遣单位的安全管理工作。

4.2安全培训计划

a.派遣单位应根据用工单位的需求，制定安全培训计划。

b.用工单位应提供必要的培训场地和设备。

4.3应急预案

a.派遣单位应制定应急预案，确保在发生安全事故时能迅速应对。

b.用工单位应配合派遣单位实施应急预案。

第五条安全责任

5.1派遣单位责任

a.负责派遣员工