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2024版劳务派遣劳动合同模板范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3劳务派遣人员基本信息

2.合同期限及终止条件

2.1合同期限

2.2合同终止条件

3.劳务派遣人员派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位

3.2工作内容

4.劳务派遣人员工作地点及工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

5.劳务派遣人员薪酬及福利待遇

5.1薪酬结构

5.2福利待遇

5.3薪酬发放时间及方式

6.劳务派遣人员社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.劳务派遣人员培训与发展

7.1培训内容

7.2发展机会

8.劳务派遣人员劳动保护及安全

8.1劳动保护措施

8.2安全生产要求

9.劳务派遣人员违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3劳务派遣人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止程序

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同附件

14.1附件一：劳务派遣人员基本情况表

14.2附件二：劳务派遣人员培训计划

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

名称：[派遣单位名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[派遣单位地址]

联系电话：[联系电话]

1.2用工单位基本信息

名称：[用工单位名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[用工单位地址]

联系电话：[联系电话]

1.3劳务派遣人员基本信息

姓名：[劳务派遣人员姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

出生日期：[出生日期]

联系电话：[联系电话]

2.合同期限及终止条件

2.1合同期限

本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限月数]个月。

2.2合同终止条件

2.2.1劳务派遣人员因健康原因无法继续履行工作职责，经用工单位确认后；

2.2.2劳务派遣人员违反国家法律法规或本合同规定，经派遣单位或用工单位解除合同；

2.2.3用工单位因业务调整等原因不再需要劳务派遣人员；

2.2.4派遣单位与用工单位协商一致，提前解除合同。

3.劳务派遣人员派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位

[具体岗位名称]

3.2工作内容

[具体工作内容描述]

4.劳务派遣人员工作地点及工作时间

4.1工作地点

[具体工作地点]

4.2工作时间

[具体工作时间安排，如：每日[具体时长]小时，每周[具体天数]天]

5.劳务派遣人员薪酬及福利待遇

5.1薪酬结构

[具体薪酬构成，如：基本工资、绩效工资、加班费等]

5.2福利待遇

[具体福利待遇，如：社会保险、住房公积金、带薪年假等]

5.3薪酬发放时间及方式

[具体薪酬发放时间及方式，如：每月[具体日期]前发放至指定账户]

6.劳务派遣人员社会保险及公积金

6.1社会保险

[具体社会保险种类及缴纳比例]

6.2公积金

[具体公积金缴纳比例及缴纳基数]

7.劳务派遣人员培训与发展

7.1培训内容

[具体培训内容，如：专业技能培训、职业素养提升等]

7.2发展机会

[具体发展机会，如：晋升机会、职业规划指导等]

8.劳务派遣人员劳动保护及安全

8.1劳动保护措施

8.1.1派遣单位应确保劳务派遣人员在工作过程中享有符合国家规定的劳动保护。

8.1.2用工单位应提供符合国家安全标准的工作场所和设备。

8.1.3派遣单位应定期对劳务派遣人员进行安全教育和培训。

8.2安全生产要求

8.2.1劳务派遣人员应严格遵守安全生产规章制度，不得违章操作。

8.2.2用工单位应定期检查工作场所的安全状况，及时消除安全隐患。

8.2.3发生安全事故时，劳务派遣人员应立即报告并采取必要措施。

9.劳务派遣人员违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.1.1派遣单位未按约定派遣人员，应向用工单位支付违约金。

9.1.2派遣单位未按时足额支付劳务派遣人员工资，应支付滞纳金。

9.1.3派遣单位违反合同约定，造成用工单位损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2用工单位违约责任

9.2.1用工单位未按约定使用劳务派遣人员，应支付违约金。

9.2.2用工单位未按时足额支付劳务派遣人员工资，应支付滞纳金。

9.2.3用工单位违反合同约定，造成劳务派遣人员损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.3劳务派遣人员违约责任

9.3.1劳务