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2024版临时行政主管聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方（用人单位）名称

1.2甲方（用人单位）地址

1.3甲方（用人单位）法定代表人

1.4乙方（聘用人员）姓名

1.5乙方（聘用人员）身份证号码

1.6乙方（聘用人员）联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2岗位职责描述

2.3岗位工作地点

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用结束日期

3.3合同续签条件

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日及法定节假日安排

4.3带薪年休假

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇

6.职业培训与发展

6.1甲方提供的培训机会

6.2乙方参加培训的义务

6.3培训成果的考核与应用

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3安全生产责任制

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止的程序

10.保密条款

10.1保密信息的定义

10.2保密义务

10.3违反保密义务的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及附件

12.1合同生效日期

12.2合同附件

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同修改

13.3合同份数

14.合同签署

14.1双方代表签字

14.2签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方（用人单位）名称：科技有限公司

1.2甲方（用人单位）地址：省市区路号

1.3甲方（用人单位）法定代表人：

1.4乙方（聘用人员）姓名：

1.5乙方（聘用人员）身份证号码：5619900305

1.6乙方（聘用人员）联系方式：138xxxx5678

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称：临时行政主管

2.2岗位职责描述：

2.2.1负责公司行政事务的管理与协调；

2.2.2制定并执行公司行政管理制度；

2.2.3负责公司办公用品的采购、分发与管理；

2.2.4负责公司内部沟通与信息传递；

2.2.5负责公司员工考勤及工资核算；

2.2.6负责公司会议室、办公室等场所的管理；

2.3岗位工作地点：省市区路号科技有限公司

3.聘用期限

3.1聘用起始日期：2024年1月1日

3.2聘用结束日期：2024年12月31日

3.3合同续签条件：根据公司业务发展及乙方工作表现，经双方协商一致，可续签本合同。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排：实行五天工作制，每天工作8小时；

4.2休息日及法定节假日安排：按照国家规定执行；

4.3带薪年休假：根据国家规定及公司实际情况执行。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资：人民币8000元/月；

5.2奖金及津贴：根据公司及个人业绩表现，可享受年终奖及各类津贴；

5.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

5.4其他福利待遇：提供带薪病假、产假等福利。

6.职业培训与发展

6.1甲方提供的培训机会：根据公司需求及乙方个人发展，甲方将提供必要的培训机会；

6.2乙方参加培训的义务：乙方应积极参加公司组织的培训，提高自身业务能力；

6.3培训成果的考核与应用：甲方将对乙方参加培训的效果进行考核，并将考核结果应用于工作表现评估。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施：甲方将提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全；

7.2职业健康检查：甲方将定期组织乙方进行职业健康检查；

7.3安全生产责任制：甲方将建立健全安全生产责任制，确保公司安全生产。

8.保密条款

8.1保密信息的定义：本合同所指的保密信息包括但不限于甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息、财务数据等。

8.2保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，对所知悉