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2024版临时工聘用合同协议书

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.当事人信息

2.1用工单位基本信息

2.2临时工基本信息

3.聘用岗位及工作内容

3.1聘用岗位名称

3.2工作内容与职责

4.聘用期限

4.1起止日期

4.2合同续签条件

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假制度

5.3休息休假安排

6.工资待遇

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3工资调整机制

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.劳动保护与安全卫生

8.1劳动保护措施

8.2安全卫生管理

9.违约责任

9.1用工单位违约责任

9.2临时工违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定

13.1保密条款

13.2不可抗力条款

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：临时工个人信息登记表

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确用工单位与临时工之间的权利义务，保障双方合法权益，维护和谐稳定的劳动关系。

2.当事人信息

2.1用工单位基本信息

用工单位名称：________

用工单位地址：________

用工单位法定代表人：________

用工单位联系电话：________

2.2临时工基本信息

临时工姓名：________

临时工身份证号码：________

临时工住址：________

临时工联系电话：________

3.聘用岗位及工作内容

3.1聘用岗位名称

聘用岗位名称：________

3.2工作内容与职责

1.负责________岗位的具体工作；

2.遵守用工单位的各项规章制度；

3.配合用工单位的各项管理工作。

4.聘用期限

4.1起止日期

本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。

4.2合同续签条件

1.用工单位同意续签；

2.临时工同意续签；

3.临时工在本合同期间表现良好，无重大违纪行为。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

临时工实行标准工时制，每日工作时间为________小时，每周工作时间为________小时。

5.2休息休假制度

临时工享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

5.3休息休假安排

用工单位将根据工作需要，合理安排临时工的休息休假。

6.工资待遇

6.1工资标准

临时工的月工资标准为人民币________元。

6.2工资支付方式

用工单位每月________日前支付临时工上一个月的工资。

6.3工资调整机制

在本合同有效期内，如国家或地方政策调整工资标准，用工单位将按照相关规定调整临时工的工资。

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险缴纳

用工单位依法为临时工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

临时工享有用工单位提供的其他福利待遇，包括但不限于：

1.生日礼品；

2.节日慰问金；

3.员工培训机会。

8.劳动保护与安全卫生

8.1劳动保护措施

用工单位应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并要求临时工正确佩戴和使用。

8.2安全卫生管理

用工单位应建立健全安全生产管理制度，定期对工作场所进行安全检查，确保临时工的人身安全。

9.违约责任

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