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2024版中小型企业职工劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同主体

1.2合同订立时间

1.3合同生效条件

2.工作岗位与职责

2.1工作岗位

2.2职责描述

2.3工作地点

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3工作班次

4.劳动报酬

4.1工资标准

4.2工资支付

4.3加班工资

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3其他福利

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康

6.3安全生产

7.劳动纪律与保密

7.1劳动纪律

7.2保密条款

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.合同解除与终止

9.1合同解除

9.2合同终止

9.3解除与终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同附件

11.1附件一：工作职责说明书

11.2附件二：保密协议

12.合同生效与修改

12.1合同生效

12.2合同修改

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同签署

14.合同附件清单

14.1附件一

14.2附件二

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同主体

本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（职工姓名）双方于____年__月__日订立。

1.2合同订立时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同生效条件

本合同经双方签字盖章，并经甲方所在地的劳动行政部门备案后，自备案之日起生效。

2.工作岗位与职责

2.1工作岗位

乙方在甲方处担任____岗位。

2.2职责描述

1.完成甲方分配的工作任务；

2.遵守公司的规章制度；

3.保持工作场所的整洁和秩序；

4.维护公司的合法权益。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.3工作班次

乙方的工作班次为____班制。

4.劳动报酬

4.1工资标准

乙方的基本工资为每月人民币____元。

4.2工资支付

甲方应每月在____日前支付乙方工资。

4.3加班工资

乙方在加班情况下，加班工资按照国家相关规定计算。

5.社会保险与福利

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3其他福利

1.享有国家规定的带薪年休假；

2.享有国家规定的法定节假日；

3.享有公司规定的福利待遇。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

甲方应采取必要的安全卫生措施，保障乙方的人身安全和身体健康。

6.2职业健康

甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

6.3安全生产

乙方应严格遵守安全生产规章制度，确保安全生产。

8.违约责任

8.1违约情形

1.甲方未按时足额支付乙方工资；

2.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险；

3.乙方未按照合同约定履行工作职责；

4.乙方违反公司保密规定，泄露公司秘密；

5.任何一方违反合同约定的其他条款。

8.2违约责任承担

1.违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；

2.甲方违约，乙方有权要求解除合同，并要求赔偿相应的经济损失；

3.乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

9.合同解除与终止

9.1合同解除

1.双方协商一致，可以解除合同；

2.发生不可抗力，致使合同无法履行，双方可以解除合同；

3.乙方严重违反劳动纪律或合同约定，甲方有权解除合同；

4.甲方未按时足额支付乙方工资超过一个月，乙方有权解除合同。

9.2合同终止

1.合同期限届满，合同自然终止；

2.乙方达到法定退休年龄；

3.甲方因经营需要，经双方协商一致，可以终止合同。

9.3解除与终止条件

1.合同解除或终止，双方应当提前____日通知对方；

2.合同解除或终止后，双方应结清工资、社会保险等费用。

10.争议解决

10.1争议解决方式

1.双方应通过协商解决争议；

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

1.本合同的争议解决机构为____劳动争议仲裁委员会。

11.合同附件

11.1附件一：工作职责说明书

附件一详细列明了乙方的工作职责、工作标准和考核办法。

11.2附件二：保密协议

附件二规定了乙方在任职期间和离职后对甲方商业