2024版劳务公司的用工合同范本.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版劳务公司的用工合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立依据

1.2合同生效条件

1.3合同生效时间

2.劳动关系双方基本信息

2.1劳务公司基本信息

2.2劳务人员基本信息

3.用工岗位与工作内容

3.1用工岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工资待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3工资支付时间

4.4工资调整

5.工作条件与劳动保护

5.1工作条件

5.2劳动保护

5.3工伤保险

6.福利待遇

6.1休息休假

6.2社会保险

6.3补充福利

7.违约责任

7.1劳务公司违约责任

7.2劳务人员违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

11.合同解除后的处理

11.1劳务人员待遇

11.2工作交接

11.3资料归还

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违反保密责任

13.法律适用与争议管辖

13.1法律适用

13.2争议管辖

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同附件效力

14.3合同未尽事宜处理

第一部分:合同如下:

1.合同订立与生效

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同生效条件

合同双方在平等自愿、协商一致的基础上签订,并经双方签字盖章后生效。

1.3合同生效时间

合同自双方签字盖章之日起生效。

2.劳动关系双方基本信息

2.1劳务公司基本信息

劳务公司名称:____________________

法定代表人:____________________

注册地址:____________________

联系电话:____________________

2.2劳务人员基本信息

劳务人员姓名:____________________

身份证号码:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

联系电话:____________________

3.用工岗位与工作内容

3.1用工岗位

劳务人员从事的岗位为:____________________

3.2工作内容

(1)____________________

(2)____________________

(3)____________________

3.3工作地点

工作地点:____________________

3.4工作时间

工作时间为:____________________

4.工资待遇

4.1工资标准

劳务人员的月工资标准为:____________________元。

4.2工资支付方式

劳务人员的工资采取银行转账方式支付,每月支付一次。

4.3工资支付时间

每月工资支付时间为:____________________。

4.4工资调整

根据国家相关政策、市场行情及劳务公司实际情况,工资调整需经双方协商一致后执行。

5.工作条件与劳动保护

5.1工作条件

劳务公司为劳务人员提供必要的工作条件,包括但不限于:

(1)____________________

(2)____________________

(3)____________________

5.2劳动保护

劳务公司按照国家相关规定,保障劳务人员的劳动安全与身体健康。

5.3工伤保险

劳务公司依法为劳务人员缴纳工伤保险,发生工伤事故按国家相关规定处理。

6.福利待遇

6.1休息休假

劳务人员享有国家规定的休息休假权利,包括但不限于:

(1)____________________

(2)____________________

(3)____________________

6.2社会保险

劳务公司依法为劳务人员缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

6.3补充福利

劳务公司根据实际情况,为劳务人员提供补充福利,包括但不限于:

(1)____________________

(2)____________________

(3)____________________

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