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2024劳务派遣单位劳动合同书

本合同目录一览

第一条合同订立依据及法律适用

第二条派遣单位与劳动者关系

第三条劳动合同期限

1.3合同生效时间

1.4合同解除条件

1.5合同终止条件

第四条工作内容与岗位

2.1工作岗位

2.2工作内容

2.3工作地点

2.4工作时间

2.5工作休息时间

2.6工作休假

第五条劳动报酬

3.1工资标准

3.2工资支付方式

3.3工资支付时间

3.4加班工资计算

3.5奖金及津贴

3.6工资调整

3.7考勤制度

第六条社会保险及福利待遇

4.1社会保险缴纳

4.2福利待遇

4.3住房补贴

4.4其他福利

第七条劳动保护与职业健康

5.1劳动保护措施

5.2职业健康检查

5.3劳动安全

5.4工伤认定与赔偿

第八条劳动纪律与规章制度

6.1劳动纪律

6.2规章制度

6.3违纪处理

6.4纪检监督

第九条保密与竞业限制

7.1保密义务

7.2竞业限制

7.3竞业限制期限

7.4竞业限制补偿

第十条合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同终止

第十一条违约责任

9.1违约责任承担

9.2违约赔偿

9.3违约纠纷解决

第十二条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议处理机构

10.3争议处理程序

第十三条合同解除后的权利义务

11.1合同解除后工资待遇

11.2合同解除后社会保险

11.3合同解除后福利待遇

11.4合同解除后劳动争议处理

第十四条其他

12.1合同生效

12.2合同附件

12.3合同份数

12.4合同签字盖章

12.5合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及法律适用

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规订立。

1.2本合同在中华人民共和国境内有效，适用中华人民共和国法律。

第二条派遣单位与劳动者关系

2.1派遣单位与劳动者之间建立劳动合同关系，劳动者接受派遣单位的派遣，到用工单位从事劳动。

2.2派遣单位负责与劳动者签订劳动合同，办理用工手续，支付劳动报酬，缴纳社会保险。

2.3劳动者应当遵守派遣单位的规章制度，服从用工单位的管理。

第三条劳动合同期限

3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

3.3合同期限届满，或者双方协商一致解除合同，劳动合同自行终止。

第四条工作内容与岗位

4.1劳动者的工作岗位为____岗位，工作内容为____。

4.2劳动者应当遵守用工单位的工作安排，按照要求完成工作任务。

4.3工作地点为____，工作时间为____。

第五条劳动报酬

5.1劳动者的月工资标准为人民币____元。

5.2工资支付方式为每月____日支付。

5.3工资支付时间：每月____日前支付到劳动者指定的银行账户。

5.4加班工资计算按照国家规定执行。

5.5每年根据国家规定和公司实际情况调整工资。

第六条社会保险及福利待遇

6.1派遣单位按照国家规定为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2派遣单位为劳动者提供带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

6.3劳动者享有国家规定的其他福利待遇。

第七条劳动保护与职业健康

7.1派遣单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

7.2劳动者应当接受职业健康检查，并按照规定参加健康体检。

7.3派遣单位应当建立健全劳动安全管理制度，保障劳动者的人身安全和身体健康。

7.4发生工伤事故时，按照国家规定进行工伤认定和赔偿。

第八条劳动纪律与规章制度

6.1劳动者应当遵守国家法律法规、公司规章制度以及用工单位的规定。

6.2劳动者应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

6.3劳动者应爱护公司财产，不得私自调换、损坏或丢弃。

6.4劳动者应保守公司秘密，不得泄露公司商业机密。

6.5劳动者应积极参加公司组织的各项活动，提高自身素质。

第九条保密与竞业限制

7.1劳动者对本人在工作中接触到的公司商业秘密负有保密义务。

7.2合同期满或合同解除后，劳动者在竞业限制期内不得在同行业或相关行业内与本合同派遣单位有竞争关系的单位任职。

7.3竞业限制期限为____年，自合同解除或终止之日起计算。

7.4派遣单位在竞业限制期内向劳动者支付竞业限制补偿。

第十条合同变更与解除

8.1双方协商一致，可以变更合同内容，但应当书面签订变更协议。

8.2劳动者有下