2024事业单位聘用合同工.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024事业单位聘用合同工

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人或授权代表

2.合同签订目的及依据

2.1合同签订目的

2.2合同签订依据

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同延期及续签

4.聘用岗位及职责

4.1聘用岗位名称

4.2聘用岗位性质

4.3聘用岗位职责

4.4工作地点

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3节假日安排

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金及津贴

6.4社会保险及公积金

7.工作考核及奖惩

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3奖励制度

7.4惩戒制度

8.劳动保护及安全生产

8.1劳动保护

8.2安全生产

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除合同程序

9.4终止合同程序

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3合同修改程序

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2争议管辖

13.3不可抗力

14.合同附件及补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方名称

甲方：[事业单位全称]

乙方：[合同工姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[事业单位详细地址]

乙方地址：[合同工详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[事业单位联系电话]

乙方联系方式：[合同工联系电话]

1.4双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]

乙方法定代表人或授权代表：[合同工本人]

2.合同签订目的及依据

2.1合同签订目的

为明确甲乙双方的权利义务，保障甲方的合法权益，促进乙方在甲方单位的工作和发展，根据《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

2.2合同签订依据

《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》、《劳动合同法》等相关法律法规。

3.合同期限

3.1合同起始日期

[合同起始日期]，即乙方到甲方单位工作的第一天。

3.2合同终止日期

[合同终止日期]，即合同约定的服务期满之日。

3.3合同延期及续签

合同期满前，甲乙双方可根据工作需要和实际情况协商一致，签订延期合同。延期合同期限最长不超过原合同期限。

4.聘用岗位及职责

4.1聘用岗位名称

[具体岗位名称]

4.2聘用岗位性质

[岗位性质，如：专业技术岗位、管理岗位等]

4.3聘用岗位职责

[详细列出岗位的职责，包括但不限于：]

[职责一]

[职责二]

[职责三]

4.4工作地点

[具体工作地点]

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

[工作时间为每日[工作小时数]，每周[工作天数]。

5.2休息休假

[休息休假制度，包括但不限于：]

周末休息

国家法定节假日休息

年休假制度

5.3节假日安排

[具体节假日安排，包括但不限于：]

元旦节

春节

清明节

劳动节

端午节

中秋节

国庆节

6.工资待遇

6.1基本工资

[基本工资数额及发放方式]

6.2绩效工资

[绩效工资数额及发放方式]

6.3奖金及津贴

[奖金及津贴的数额、发放条件及方式]

6.4社会保险及公积金

[社会保险及公积金缴纳基数、比例及发放方式]

8.劳动保护及安全生产

8.1劳动保护

甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，确保乙方的人身安全和身体健康。

8.2安全生产

乙方应严格遵守国家安全生产法律法规和甲方单位的安全生产规章制度，接受安全生产教育和培训，防止和减少生产安全事故。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

甲方因工作需要调整岗位，乙方不能胜任工作；

乙方因健康原因无法继续履行合同；

双方协商一致，解除合同。

9.2合同终止条件

合同终止的情形包括：

合同期满；

乙方达到法定退休年龄；

乙方死亡或宣告死亡；

甲方因解散、破产等原因终止。

9.3解除合同程序

解除合同应当提前[提前通知天数