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有关员工派遣合同8篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同目的及内容

甲方根据乙方的需求，派遣具备专业技能的员工为乙方提供劳务服务。具体派遣人员、岗位、工作内容等由双方协商确定。本合同旨在明确双方权益，规范双方行为，保障派遣员工的合法权益。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至_____年_____月_____日止。合同期满，如双方继续合作，应重新签订合同。

三、派遣员工及岗位

甲方派遣员工姓名：____________________，性别：____，身份证号码：________________________________。岗位名称：____________________，工作内容：____________________________________________。

四、薪酬福利

1.乙方应按照国家规定支付派遣员工的工资，工资水平由双方协商确定。

2.乙方应按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险费用。

3.乙方根据工作需要，为派遣员工提供相应的福利待遇。

五、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守国家劳动法律法规，合理安排派遣员工的工作时间和休息休假。

2.因工作需要加班的，应与派遣员工协商，并支付相应的加班工资。

六、劳动保护和劳动条件

1.乙方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应为派遣员工提供必要的劳动保护用品。

3.乙方应定期对派遣员工进行健康检查，确保员工身体健康。

七、双方权利义务

（一）甲方权利义务：

1.负责派遣员工的招聘、选拔、培训及日常管理。

2.负责处理与派遣员工之间的劳动争议。

3.监督乙方对派遣员工的管理和待遇情况。

（二）乙方权利义务：

1.对派遣员工进行合理的管理和调度。

2.按本合同约定支付薪酬福利。

3.为派遣员工提供安全卫生的工作环境和条件。

4.对派遣员工进行岗位培训和技术指导。

八、违约责任及赔偿损失范围

如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。具体损失范围包括：实际经济损失、因此产生的诉讼费用、律师费用等。

九、合同的变更、解除和终止

本合同如需变更、解除或终止，应经双方协商一致，达成书面协议。合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应按时将派遣员工撤回。

十、争议解决方式

本合同的履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

双方可根据实际需要，在遵守法律法规的前提下，对本合同未尽事宜进行补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（派遣单位）：___________________

乙方（用工单位）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实信用的原则，就甲方派遣员工至乙方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、协议概述

甲方根据乙方的需求，按照乙方的要求派遣符合条件的员工至乙方工作，并负责相关管理工作。乙方应按照本合同约定支付相应的服务费用。

二、派遣员工的数量及条件

1.乙方根据工作需要提出派遣员工的数量及岗位需求，甲方负责招聘符合条件的员工并派遣至乙方指定的工作地点。

2.派遣员工的条件、岗位职责、工作内容等由甲乙双方另行约定，并作为本合同的附件。

三、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.派遣期限根据乙方需要确定，具体派遣时间、岗位、人数等由甲乙双方另行约定。

四、服务费用及支付方式

1.乙方应按照约定向甲方支付服务费用，费用标准根据岗位、工作内容等确定。

2.服务费用按月结算，乙方应在每月底前向甲方支付本