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二零二四年度电子科技班组劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3注册地址

1.4联系方式

2.合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.职位与工作内容

3.1职位名称

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班制度

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3加班工资

5.4社会保险及住房公积金

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3福利待遇

7.职业培训与发展

7.1培训机会

7.2培训费用

7.3培训成果

8.劳动纪律与保密

8.1劳动纪律

8.2保密协议

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.合同解除与终止

10.1解除合同的情形

10.2解除合同的程序

10.3合同终止的情形

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1法律适用

12.2合同附件

12.3合同生效

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：保密协议

13.3附件三：培训计划

14.合同签订与生效

14.1签订日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：电子科技有限公司

乙方：

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方本人

1.3注册地址

甲方注册地址：市区路号

乙方住址：市区路号

1.4联系方式

第二条合同期限

2.1合同生效日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：根据双方协商一致，可于合同到期前一个月内签订续签协议。

第三条职位与工作内容

3.1职位名称：电子工程师

3.2工作内容：

（1）负责公司电子产品研发项目的方案设计、技术支持；

（2）参与项目实施，确保项目按期完成；

（3）负责项目文档的编写和整理；

（4）配合上级领导完成其他相关工作。

3.3工作地点：市区路号

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间：实行五天工作制，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假：

（1）法定节假日：根据国家规定执行；

（2）休息日：周六、周日；

（3）年休假：根据国家规定和公司政策执行。

第五条劳动报酬

5.1基本工资：人民币元/月

5.2奖金及津贴：

（1）绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果发放；

（2）项目奖金：根据项目完成情况发放；

（3）其他津贴：根据公司政策执行。

5.3加班工资：按照国家规定及公司制度执行。

5.4社会保险及住房公积金

（1）甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家规定及当地政策执行；

（2）乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险及住房公积金。

第六条社会保险与福利

6.1社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

6.3福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班补贴；

（3）生日礼品；

（4）公司组织的员工活动。

第七条职业培训与发展

7.1培训机会：甲方将提供必要的职业培训机会，包括内部培训、外部培训等。

7.2培训费用：培训费用由甲方承担。

7.3培训成果：乙方应积极参加培训，提高自身业务能力，为甲方创造价值。

第八条劳动纪律与保密

8.1劳动纪律：

（1）乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德；

（2）乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；

（3）乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息；

（4）乙方应维护公司形象，不得在公共场合对公司进行不当评价。

8.2保密协议：

（1）乙方同意签订保密协议，承诺在任职期间及离职后一定期限内，不泄露公司商业秘密；

（2）保密协议的具体内容见附件二。

第九条违约责任

9.1违约情形：

（1）乙方未按时完成工作任务，严重影响公司正常运营；

（2）乙方泄露公司商业秘密，造成公司损失；

（3）乙方违反劳动纪律，给公司造成不良影响；

（4）乙方擅自离职，未提前30天通知甲方。

9.2违约责任：

（1）乙方违反劳动纪律或保密协议，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任；

（2）乙方因违反合同约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；

（3）甲方因乙方违约解除合同，乙方应按照合同约定支付赔偿金。

第十条合同解除与终止

10.1解除合同的情形：

（1）合同期满，经双方协商一致；

（2）乙方因个人原