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2024版专业人力资源委托服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1服务定义

1.2人力资源定义

1.3合同定义

1.4术语解释

2.服务范围

2.1咨询服务

2.2招聘服务

2.3培训服务

2.4员工关系服务

2.5绩效管理服务

3.服务期限

3.1服务开始日期

3.2服务结束日期

3.3服务延期

4.服务费用

4.1费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4费用调整

5.服务交付

5.1服务交付方式

5.2服务交付时间

5.3服务交付地点

6.保密与知识产权

6.1保密义务

6.2知识产权归属

6.3使用限制

7.合同变更

7.1变更条件

7.2变更程序

7.3变更生效

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同终止

10.1终止条件

10.2终止程序

10.3终止生效

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

11.3送达时间

12.其他约定

12.1合同附件

12.2法律适用

12.3不可抗力

13.合同生效

13.1合同签订

13.2合同生效时间

13.3合同备案

14.合同解除

14.1解除条件

14.2解除程序

14.3解除生效

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1服务定义：本合同所指的服务，包括但不限于人力资源咨询服务、招聘服务、培训服务、员工关系服务以及绩效管理服务。

1.2人力资源定义：人力资源指企业所需的各种人才资源，包括但不限于员工招聘、薪酬福利、员工培训、员工关系等。

1.3合同定义：本合同是指双方就人力资源委托服务事项所达成的协议。

1.4术语解释：合同中使用的术语，除非上下文另有明确说明，否则应按照本合同中的定义解释。

2.服务范围

2.1咨询服务：包括但不限于企业人力资源战略规划、组织架构优化、人力资源管理制度制定等。

2.2招聘服务：包括但不限于招聘需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。

2.3培训服务：包括但不限于员工入职培训、在职培训、专项技能培训等。

2.4员工关系服务：包括但不限于员工沟通、员工关系维护、员工满意度调查等。

2.5绩效管理服务：包括但不限于绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈等。

3.服务期限

3.1服务开始日期：自本合同签订之日起。

3.2服务结束日期：合同约定的服务期限届满之日。

3.3服务延期：如需延期，双方应提前一个月书面通知对方，并协商一致后签订补充协议。

4.服务费用

4.1费用总额：根据双方协商确定的服务内容，计算出的总费用。

4.2费用支付方式：采用分期支付方式，具体支付时间及金额见附件。

4.3费用支付时间：按照附件约定的支付时间表执行。

4.4费用调整：如因政策调整、市场变化等原因导致费用发生变动，双方应协商一致后进行调整。

5.服务交付

5.1服务交付方式：通过电子邮件、电话、现场会议等方式进行。

5.2服务交付时间：按照合同约定的服务时间表执行。

5.3服务交付地点：双方约定的服务地点，或双方协商一致的其他地点。

6.保密与知识产权

6.1保密义务：双方对本合同内容、服务内容以及相互提供的信息负有保密义务。

6.2知识产权归属：本合同项下产生的知识产权归双方共同所有，具体使用及收益分配由双方另行协商确定。

6.3使用限制：未经对方书面同意，任何一方不得将本合同内容、服务内容以及相互提供的信息用于任何第三方。

7.合同变更

7.1变更条件：在合同履行过程中，如因政策调整、市场变化等原因，导致合同内容需要变更的，双方应协商一致。

7.2变更程序：变更合同内容，应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。

7.3变更生效：变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。

8.服务期限

8.1服务开始日期：自本合同签订之日起____月____日。

8.2服务结束日期：自服务开始之日起____月____日。

8.3服务延期：如需延期，双方应提前____月以书面形式提出，经协商一致后签订补充协议。

9.服务费用

9.1费用总额：人民币____元整。

9.2费用支付方式：按照附件一《支付方式》执行。

9.3费用支付时间：按照附件一《支付时间表》执行。

9.4费用调整：如遇国家政策调整、服务内容重大变化等原因导致费用发生变动的，双方应协商一致后进行调整。

10.服务交付

10.1服务交付方式：通过电子邮件、电话、现场会议等方式进行。

10.2服务交付时间：按照附件二《服务时间表》执行。

10.3服务交付地点：____