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2024医院进修人员管理协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

1.2协议乙方基本信息

2.进修人员选拔与派遣

2.1招收条件与程序

2.2派遣方式与时间

2.3派遣数量与专业要求

3.进修人员待遇

3.1工资待遇

3.2社会保险与福利待遇

3.3住宿安排与补贴

4.进修人员培训与考核

4.1培训计划与内容

4.2考核标准与程序

4.3考核结果与应用

5.进修期间管理

5.1日常管理

5.2病假与事假管理

5.3离职手续与违约责任

6.协议期限与续签

6.1协议期限

6.2续签条件与程序

7.保密与知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件与程序

11.其他约定事项

11.1遗留问题处理

11.2其他补充事项

12.合同附件

12.1进修人员名单

12.2培训计划表

12.3考核标准与结果

13.合同签署与生效

13.1签署日期

13.2生效日期

14.合同份数与存放

14.1合同份数

14.2合同存放与管理

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1协议甲方

（1）名称：X医院

（2）地址：X省X市X区X路X号

（3）法定代表人：X

（4）联系电话：X

1.2协议乙方

（1）名称：X进修人员

（2）身份证号码：

（3）联系电话：X

第二条进修人员选拔与派遣

2.1招收条件

（2）具有医师资格证书；

（3）工作年限及业绩符合甲方要求。

2.2招收程序

（1）乙方提交进修申请；

（2）甲方对乙方进行资格审查；

（3）双方签订进修人员管理协议书。

2.3派遣方式与时间

（1）乙方按照甲方安排的时间前往进修；

（2）进修时间一般不少于6个月。

第三条进修人员待遇

3.1工资待遇

（1）进修期间，乙方工资待遇按照甲方相关规定执行；

（2）进修期间，乙方工资待遇不低于人民币元/月。

3.2社会保险与福利待遇

（1）进修期间，乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）进修期间，乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。

3.3住宿安排与补贴

（1）进修期间，甲方为乙方提供住宿，住宿条件按照甲方相关规定执行；

（2）进修期间，甲方给予乙方人民币元/月的住宿补贴。

第四条进修人员培训与考核

4.1培训计划

（1）甲方为乙方提供进修期间的培训计划；

（2）培训内容包括专业知识、技能操作、临床实践等。

4.2考核标准

（1）进修期间，乙方需按照甲方规定的考核标准进行考核；

（2）考核内容包括理论考核、技能考核和临床实践考核。

4.3考核结果与应用

（1）进修结束后，甲方对乙方进行综合考核；

（2）考核结果作为乙方晋升、晋级的重要依据。

第五条进修期间管理

5.1日常管理

（1）进修期间，乙方遵守甲方各项规章制度；

（2）乙方按时参加各项培训与活动。

5.2病假与事假管理

（1）进修期间，乙方病假、事假按照甲方相关规定执行；

（2）乙方请假需提前向甲方申请，并说明原因。

5.3离职手续与违约责任

（1）进修期间，乙方需提前一个月向甲方提出离职申请；

（2）乙方违反进修协议，甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。

第六条协议期限与续签

6.1协议期限

（1）本协议期限为6个月；

（2）本协议期满后，双方可协商续签。

第七条保密与知识产权

7.1保密义务

（1）双方对本协议内容负有保密义务；

（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露本协议内容。

7.2知识产权归属

（1）进修期间，乙方在甲方工作期间产生的知识产权归甲方所有；

（2）乙方在进修期间创作的论文、专著等，需注明甲方单位名称。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

（1）若甲方未按照协议约定提供进修条件，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任；

（2）若甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息或进修内容，甲方应承担相应的法律责任。

8.2乙方违约责任

（1）若乙方未按照协议约定参加进修，或违反甲方规章制度，甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任；

（2）若乙方在进修期间泄露甲方商业秘密或知识产权，乙方应承担相应的法律责任。

652578第九条争议解决

9.1争议解决方式

（1）双方