原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版农民工合同范本
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立时间及地点
1.3合同生效条件
2.工作内容
2.1工作岗位及职责
2.2工作任务及质量要求
2.3工作时间及工作地点
3.工资待遇
3.1基本工资及支付方式
3.2奖金及津贴
3.3加班工资及计算方法
3.4工资支付时间及方式
4.社会保险及福利待遇
4.1社会保险缴纳比例及待遇
4.2住房公积金缴纳比例及待遇
4.3其他福利待遇
5.工作条件及安全保障
5.1工作环境及设施要求
5.2安全生产及事故处理
5.3健康检查及职业病防治
6.假期及休假制度
6.1法定节假日及带薪休假
6.2事假及病假
6.3产假及陪产假
7.违约责任
7.1违约行为及违约责任
7.2违约金及赔偿金
7.3违约解除合同及处理
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决费用
9.合同解除及终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除及终止后的处理
10.合同附件
10.1附件一：工作职责说明书
10.2附件二：工资及福利待遇明细
10.3附件三：社会保险及福利待遇明细
11.合同签订
11.1合同签订时间及地点
11.2合同签订双方代表签字
11.3合同签订日期
12.合同备案
12.1合同备案机构
12.2合同备案时间及手续
13.合同生效
13.1合同生效时间
13.2合同生效条件
14.其他
14.1合同解释
14.2合同修改及补充
14.3合同终止后权益保障
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.1.1用工单位名称：_______
1.1.2用工单位住所：_______
1.1.3用工单位法定代表人：_______
1.1.4农民工姓名：_______
1.1.5农民工身份证号码：_______
1.1.6农民工住址：_______
1.2合同订立时间及地点
1.2.1合同订立时间：_______
1.2.2合同订立地点：_______
1.3合同生效条件
1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.工作内容
2.1工作岗位及职责
2.1.1农民工在用工单位担任____岗位。
2.1.2农民工主要职责包括：____
2.2工作任务及质量要求
2.2.1农民工需完成的工作任务为：____
2.2.2工作质量要求：____
2.3工作时间及工作地点
2.3.1工作时间：每日____小时，每周工作____天。
2.3.2工作地点：____
3.工资待遇
3.1基本工资及支付方式
3.1.1基本工资：____元/月。
3.1.2支付方式：每月____日前支付上月工资。
3.2奖金及津贴
3.2.1奖金：____
3.2.2津贴：____
3.3加班工资及计算方法
3.3.1加班工资：____
3.3.2计算方法：____
3.4工资支付时间及方式
3.4.1工资支付时间：每月____日前。
3.4.2工资支付方式：____
4.社会保险及福利待遇
4.1社会保险缴纳比例及待遇
4.1.1基本养老保险：____%
4.1.2工伤保险：____%
4.1.3医疗保险：____%
4.1.4失业保险：____%
4.1.5生育保险：____%
4.2住房公积金缴纳比例及待遇
4.2.1缴纳比例：____%
4.2.2待遇：____
4.3其他福利待遇
4.3.1享有国家法定节假日及带薪年假。
4.3.2享有单位提供的其他福利待遇。
5.工作条件及安全保障
5.1工作环境及设施要求
5.1.1工作环境：____
5.1.2工作设施：____
5.2安全生产及事故处理
5.2.1用工单位应确保工作场所的安全。
5.2.2事故处理：____
5.3健康检查及职业病防治
5.3.1定期组织农民工进行健康检查。
5.3.2职业病防治：____
6.假期及休假制度
6.1法定节假日及带薪休假
6.1.1享有国家法定节假日及带薪休假。
6.1.2休假时间：____
6.2事假及病假
6.2.1事假：____
6.2.2病假：____
6.3产假及陪产假
6.3.1产假：____
6.3.2陪产假：____
8.违约责任
8.1违约行为及违约责任
8.1.1农民工未按合同规定完成工作任务或造成工作失误，用工单位有权根据情况给予警告、罚款或解除合同。
8.1.2用工单位未按时足额支付工资，应向农民工支付延迟付款的违约金，违约金按每日____元计算。
8.1.
文档评论（0）