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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版公司门卫劳动合同
本合同目录一览
1.合同签订依据与生效
1.1合同签订依据
1.2合同生效条件
2.双方基本信息
2.1用人单位基本信息
2.2用工人员基本信息
3.工作岗位与职责
3.1工作岗位
3.2工作职责
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2业绩奖金
5.3其他补贴
6.社会保险与公积金
6.1社会保险
6.2公积金
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护
7.2职业健康
8.违约责任
8.1用工单位违约责任
8.2用工人员违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同附件
11.1附件一：岗位说明书
11.2附件二：规章制度
12.其他约定事项
12.1其他约定事项一
12.2其他约定事项二
13.合同签订与生效日期
13.1合同签订日期
13.2合同生效日期
14.合同签署
14.1双方签字盖章
14.2合同份数
第一部分：合同如下：
1.合同签订依据与生效
1.1合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。
1.2合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效，且用工人员已符合录用条件。
2.双方基本信息
2.1用人单位基本信息
用人单位名称：____________________
用人单位住所：____________________
法定代表人：____________________
2.2用工人员基本信息
用工人员姓名：____________________
用工人员性别：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
3.工作岗位与职责
3.1工作岗位
用工人员工作岗位：公司门卫
3.2工作职责
（1）负责公司门岗的24小时值守；
（2）负责对进入公司的人员和车辆进行登记、验证；
（3）负责维护公司内部治安秩序，确保公司财产安全；
（4）执行公司规定的各项规章制度。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
用工人员实行每日8小时工作制，每周40小时工作制。
4.2休息休假
（1）用工人员享有国家法定节假日休息；
（2）用工人员享有带薪年休假；
（3）用工人员享有法定休息日。
5.劳动报酬
5.1基本工资
用工人员基本工资为人民币____元/月。
5.2业绩奖金
（1）根据公司规定，用工人员可获得业绩奖金；
（2）业绩奖金计算方法：______。
5.3其他补贴
（1）用工人员享有国家规定的工资性补贴；
（2）用工人员享有公司规定的加班补贴。
6.社会保险与公积金
6.1社会保险
用人单位按照国家规定为用工人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2公积金
用人单位按照国家规定和地方政策为用工人员缴纳住房公积金。
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护
用人单位为用工人员提供符合国家规定的劳动保护用品，确保用工人员的人身安全。
7.2职业健康
用人单位为用工人员提供职业健康检查，确保用工人员的身体健康。
8.违约责任
8.1用工单位违约责任
（1）如用人单位未按约定支付工资，用工人员有权要求用人单位支付工资及赔偿金；
（2）如用人单位未按规定为用工人员缴纳社会保险，用工人员有权要求用人单位补缴并支付滞纳金；
（3）如用人单位擅自解除劳动合同，未按法定程序支付经济补偿金，用工人员有权要求支付经济补偿金。
8.2用工人员违约责任
（1）如用工人员未经用人单位同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金；
（2）如用工人员泄露公司秘密，损害公司利益，应承担相应法律责任。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
（1）双方协商一致，可以解除合同；
（2）因法定事由，如用工人员严重违反用人单位规章制度，用人单位可以解除合同；
（3）因法定事由，如用人单位经营状况恶化，无法继续履行合同，可以解除合同。
9.2合同终止条件
（1）合同期限届满，双方无续签意愿；
（2）用工人员达到法定退休年龄或丧失劳动能力；
（3）法律法规规定的其他终止条件。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议，应协商解决；协
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