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2024保洁临时工劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.工作内容与职责

2.1工作内容概述

2.2具体工作职责

3.工作时间与地点

3.1工作时间安排

3.2工作地点

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2工资支付方式

4.3加班工资计算

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

6.工作条件与设施

6.1工作场所环境

6.2工作所需设施

7.休假制度

7.1公休日

7.2年假

7.3病假

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1保密条款

11.2不可抗力条款

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.合同附件

13.1附件一：工作职责明细

13.2附件二：工资支付明细表

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：________________

甲方住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

1.2乙方基本信息

乙方姓名：________________

乙方性别：________________

乙方身份证号码：________________

乙方联系电话：________________

2.工作内容与职责

2.1工作内容概述

乙方应聘甲方提供的保洁临时工岗位，负责甲方指定区域的日常保洁工作。

2.2具体工作职责

2.2.1每日对指定区域进行清扫、擦拭、拖地等工作；

2.2.2保持工作区域的卫生整洁，无杂物堆积；

2.2.3按时完成甲方交办的其他临时性工作。

3.工作时间与地点

3.1工作时间安排

乙方工作时间为每周一至周五，每日工作时间为8小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2工作地点

乙方工作地点为甲方指定区域，具体地点为：________________。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币____元/月。

4.2工资支付方式

乙方工资每月____日发放，以现金形式支付。

4.3加班工资计算

乙方加班工资按照国家规定计算，加班工资为基本工资的____倍。

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等福利待遇。

6.工作条件与设施

6.1工作场所环境

甲方保证乙方工作场所环境安全、卫生，符合国家相关标准。

6.2工作所需设施

甲方为乙方提供必要的工作工具和清洁用品，乙方应妥善使用。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付所欠工资的____%作为违约金。

8.1.2若甲方未能提供符合工作条件的环境或设施，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿乙方损失。

8.1.3若甲方违反合同约定提前解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。

8.2乙方违约责任

8.2.1若乙方未能按照约定完成工作任务，甲方有权扣除相应工资或解除合同。

8.2.2若乙方在合同期内离职，未提前____日通知甲方，应支付相当于一个月工资的违约金。

8.2.3若乙方违反保密条款，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1乙方严重违反工作规定或甲方规章制度，甲方有权解除合同。

9.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前____日书面通知甲方。

9.1.3甲方因经营困难或工作需要，可提前____日书面通知乙方解除合同。

9.2合同终止条件

9.2.1合同期限届满，双方无续签意愿；

9.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作；

9.2.3甲方因故关闭或终止业务，导致合同无法继续履行。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

无

11.其他约定

11.1保密条款

乙方在合同期间及合同解除后，对甲方商业秘密负有保密义务。

11.2不可抗力条款

因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

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