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2024保密劳动合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2保密定义

1.3合同期限

2.保密义务

2.1保密内容

2.2保密范围

2.3保密期限

3.保密措施

3.1个人保密措施

3.2公司保密措施

3.3信息安全

4.违约责任

4.1违约定义

4.2违约责任承担

4.3违约赔偿

5.解除合同

5.1解除条件

5.2解除程序

5.3解除通知

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决程序

6.3争议解决地点

7.不可抗力

7.1不可抗力定义

7.2不可抗力处理

7.3不可抗力证明

8.合同生效与修改

8.1合同生效

8.2合同修改

8.3通知义务

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除通知

10.合同终止

10.1终止条件

10.2终止程序

10.3终止通知

11.通知与地址

11.1通知方式

11.2通知地址

11.3通知送达

12.附件

12.1附件一：保密信息清单

12.2附件二：保密措施清单

12.3附件三：保密协议

13.法律适用与争议管辖

13.1法律适用

13.2争议管辖

14.其他条款

14.1合同份数

14.2合同语言

14.3合同解释

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2保密定义

保密信息是指公司在其业务活动中产生、收集、使用或披露的，涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

1.3合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职后一年止。

2.保密义务

2.1保密内容

（1）公司内部管理制度、操作规程、技术文档、财务报表、客户信息、供应商信息等；

（2）公司研发的、正在研发的或计划研发的技术、产品、工艺、方法等；

（3）公司合作伙伴、客户、供应商的保密信息；

（4）其他公司认为需要保密的信息。

2.2保密范围

保密范围包括但不限于乙方在工作中接触到的所有保密信息，无论其形式如何（如口头、书面、电子等）。

2.3保密期限

乙方在任职期间及离职后一年内，均应遵守本合同的保密义务。

3.保密措施

3.1个人保密措施

（1）不得将保密信息泄露给无关人员；

（2）不得将保密信息用于个人或第三方利益；

（3）不得复制、传播、出版或以其他方式泄露保密信息；

（4）离职后，不得以任何方式利用保密信息。

3.2公司保密措施

（1）建立完善的保密制度，明确保密范围、保密义务及违约责任；

（2）对员工进行保密培训，提高员工的保密意识；

（3）对保密信息进行物理、技术和管理等方面的保护；

（4）对违反保密义务的员工，公司有权采取必要的法律措施。

3.3信息安全

公司应采取必要的安全措施，确保信息系统安全，防止保密信息泄露。

4.违约责任

4.1违约定义

违反本合同保密义务的行为，均视为违约。

4.2违约责任承担

（1）立即停止违约行为；

（2）赔偿公司因此遭受的损失；

（3）承担相应的法律责任。

4.3违约赔偿

乙方违反本合同保密义务，给公司造成损失的，应按照实际损失进行赔偿，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。

5.解除合同

5.1解除条件

（1）乙方违反本合同保密义务；

（2）乙方因工作需要或个人原因提出解除合同。

5.2解除程序

（1）甲方有权随时解除本合同；

（2）乙方提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

5.3解除通知

（1）甲方解除本合同时，应提前一个月书面通知乙方；

（2）乙方解除本合同时，应提前一个月书面通知甲方。

6.争议解决

6.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。

6.2争议解决程序

（1）提交仲裁的，应按《中华人民共和国仲裁法》的规定办理；

（2）提起诉讼的，应按《中华人民共和国民事诉讼法》的规定办理。

6.3争议解决地点

争议解决地点为甲方所在地。

7.不可抗力

7.1不可抗力定义

不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。

7.2不可抗力处理

（1）发生不可抗力事件后，双方应立即通知对方，并提供相关证明；

（2）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应根据实际情况协商解决；

（3）因不可抗力导致合同无法履行的，合同自动解除。

7.3不可抗力证明

发生不可抗力事件后，乙方应及时向甲方提供不可抗力证明，以证明其无法履行合同的原因。

8.合同生效与修改

8.1合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2合同修改

本合同经双方协商一致，可以修改。修改后的合同与本合同具有同等法律效力。

8.3通知义务

双方应按照本合同约