2024劳动合同续签规定.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024劳动合同续签规定

本合同目录一览

1.1合同续签的前提条件

1.2合同续签的申请程序

1.3合同续签的期限

1.4合同续签的薪资待遇

1.5合同续签的福利待遇

1.6合同续签的岗位调整

1.7合同续签的培训机会

1.8合同续签的保密条款

1.9合同续签的竞业禁止条款

1.10合同续签的违约责任

1.11合同续签的争议解决方式

1.12合同续签的生效日期

1.13合同续签的变更与解除

1.14合同续签的终止条件

第一部分：合同如下：

1.1合同续签的前提条件

1.1.1员工在本公司连续工作满一年。

1.1.2员工在本合同期内无严重违纪行为。

1.1.3员工符合公司岗位要求，具备履行合同的能力。

1.1.4公司同意续签劳动合同。

1.2合同续签的申请程序

1.2.1员工应在合同到期前一个月向公司提出书面续签申请。

1.2.2公司收到员工申请后，应在五个工作日内进行审核。

1.2.3审核通过的，双方应在合同到期前签署新的劳动合同。

1.3合同续签的期限

1.3.1新劳动合同的期限不得超过原合同期限。

1.3.2新劳动合同的期限最长不得超过三年。

1.3.3新劳动合同自双方签署之日起生效。

1.4合同续签的薪资待遇

1.4.1新劳动合同的薪资待遇应不低于原合同约定的薪资待遇。

1.4.2如公司调整薪资标准，新劳动合同的薪资待遇应与调整后的薪资标准一致。

1.4.3薪资调整的具体方案由公司制定。

1.5合同续签的福利待遇

1.5.1新劳动合同的福利待遇应不低于原合同约定的福利待遇。

1.5.2如公司调整福利标准，新劳动合同的福利待遇应与调整后的福利标准一致。

1.5.3福利调整的具体方案由公司制定。

1.6合同续签的岗位调整

1.6.1如员工因个人原因申请调整岗位，公司应根据岗位需求和工作能力予以考虑。

1.6.2岗位调整应遵循公平、公正、公开的原则。

1.6.3岗位调整后的薪资待遇按新岗位的薪资标准执行。

1.7合同续签的培训机会

1.7.1公司将为员工提供必要的培训机会，以提升员工的工作能力和素质。

1.7.2培训机会的具体内容和实施办法由公司制定。

1.7.3员工应积极参加公司组织的培训活动。

1.8合同续签的保密条款

1.8.1员工在本合同期内及合同终止后，应对公司的商业秘密、技术秘密等予以保密。

1.8.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。

1.8.3员工违反保密条款，应承担相应的法律责任。

1.9合同续签的竞业禁止条款

1.9.1员工在本合同期内及合同终止后一年内，不得在与本公司业务有竞争关系的单位工作。

1.9.2竞业禁止期间的薪资待遇按原合同约定的薪资标准执行。

1.9.3员工违反竞业禁止条款，应承担相应的法律责任。

1.10合同续签的违约责任

1.10.1员工违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

1.10.2公司违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

1.11合同续签的争议解决方式

1.11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

1.11.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

1.12合同续签的生效日期

1.12.1本合同自双方签署之日起生效。

1.13合同续签的变更与解除

1.13.1本合同在有效期内，任何一方不得擅自变更或解除合同。

1.13.2如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应协商解决。

1.14合同续签的终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行；

（4）法律法规规定的其他情形。

8.1合同续签的保密条款

8.1.1员工在本合同有效期内及合同终止后一年内，对本公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、市场策略等保密信息负有保密义务。

8.1.2员工未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或披露公司的保密信息。

8.1.3员工违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。

8.2合同续签的竞业禁止条款

8.2.1员工在本合同有效期内及合同终止后一年内，不得在行业内与本公司存在竞争关系的单位担任任何职务或从事与本公司业务直接相关的活动。

8.2.2竞业禁止期间的薪资待遇由双方协商确定，但不得低于员工在终止合同前一个月的薪资水平。

8.2.3员工违反竞业禁止条款，应向公司支付违约金，具体数额由双方在合同中约定