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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024劳动争议的追诉期是多长时间
本合同目录一览
1.争议定义与范围
1.1争议的定义
1.2争议的范围
2.追诉期法律规定
2.1追诉期的一般规定
2.2特殊情况的追诉期规定
3.追诉期计算方法
3.1按工作年限计算
3.2按月计算
3.3按日计算
4.追诉期起始时间
4.1争议发生之日
4.2知晓争议权利之日
5.追诉期终止时间
5.1法定终止时间
5.2实际终止时间
6.追诉期间权利行使
6.1权利行使的条件
6.2权利行使的方式
7.追诉期中断
7.1中断的情形
7.2中断后的追诉期
8.追诉期延长
8.1延长条件
8.2延长程序
9.追诉期放弃
9.1放弃的情形
9.2放弃的后果
10.追诉期法律后果
10.1追诉期过后的权利救济
10.2追诉期过后的责任承担
11.追诉期争议解决方式
11.1内部调解
11.2劳动仲裁
11.3法院诉讼
12.追诉期争议处理机构
12.1劳动争议调解委员会
12.2劳动争议仲裁委员会
12.3人民法院
13.追诉期争议处理费用
13.1调解费用
13.2仲裁费用
13.3诉讼费用
14.追诉期争议处理时效
第一部分：合同如下：
1.争议定义与范围
1.1争议的定义
本合同项下之争议，是指当事人因履行本合同过程中产生的权利义务关系上的分歧。
1.2争议的范围
争议范围包括但不限于工资、工时、休息休假、社会保险、福利待遇、劳动条件等方面的分歧。
2.追诉期法律规定
2.1追诉期的一般规定
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，劳动争议的追诉期自争议发生之日起计算。
2.2特殊情况的追诉期规定
（1）劳动者在试用期内，自试用期满之日起计算追诉期；
（2）劳动者因工伤、职业病等情况发生的争议，自工伤认定决定书作出之日起计算追诉期；
（3）劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费发生的争议，自用人单位应当缴纳社会保险费之日起计算追诉期。
3.追诉期计算方法
3.1按工作年限计算
追诉期按照劳动者在本单位工作年限计算，自争议发生之日起计算。
3.2按月计算
对于按月计算追诉期的，自争议发生之月起计算，至争议解决之日止。
3.3按日计算
对于按日计算追诉期的，自争议发生之日至争议解决之日，按实际天数计算。
4.追诉期起始时间
4.1争议发生之日
追诉期自争议发生之日起计算，争议发生之日是指劳动者和用人单位之间产生分歧的日期。
4.2知晓争议权利之日
如劳动者在争议发生后，经调查了解，得知其权利受到侵害，自得知权利之日起计算追诉期。
5.追诉期终止时间
5.1法定终止时间
追诉期自争议发生之日起计算，一般不得超过三年。
5.2实际终止时间
实际终止时间是指劳动者在追诉期内采取法律手段解决争议，并取得有效法律文书之日起。
6.追诉期间权利行使
6.1权利行使的条件
（1）已发生争议；
（2）有明确的权利主张；
（3）在追诉期内行使权利。
6.2权利行使的方式
劳动者行使权利的方式包括但不限于：
（1）与用人单位协商解决；
（2）向劳动争议调解委员会申请调解；
（3）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（4）向人民法院提起诉讼。
8.追诉期延长
8.1延长条件
（1）劳动者因不可抗力或其他正当理由，未能及时行使权利的；
（2）劳动者因用人单位原因，未能及时知晓其权利的；
（3）劳动者因特殊情况，无法在法定追诉期内行使权利的。
8.2延长程序
（1）劳动者向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会提出延长申请；
（2）调解委员会或仲裁委员会审查申请，确认是否符合延长条件；
（3）经审查符合条件的，调解委员会或仲裁委员会作出延长决定，并通知劳动者。
9.追诉期放弃
9.1放弃的情形
劳动者在追诉期内，可以自愿放弃追诉权。放弃情形包括但不限于：
（1）劳动者与用人单位达成和解协议；
（2）劳动者主动放弃追诉权；
（3）劳动者因其他原因，决定不再追究用人单位的责任。
9.2放弃的后果
劳动者放弃追诉权后，不得再以同一争议事项向调解委员会、仲裁委员会或人民法院提出申诉。
10.追诉期法律后果
10.1追诉期过后的权利救济
追诉期过后，劳动者丧失了通过调解、仲裁或诉讼等途径维护自身权益的权利。
10.2追诉期过后的责任承担
追诉期过后，用人单位不再承担因劳动者主张权利而产生的责任。
11.追诉期争议解决方式
11.1内部调解
劳动者与用人单
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