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2024加工厂劳务的合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.劳务内容与范围

2.1劳务工作内容

2.2劳务工作范围

2.3劳务工作地点

3.劳务期限与时间安排

3.1劳务期限

3.2工作时间安排

3.3工作班次安排

4.工作人员要求

4.1工作人员资质要求

4.2工作人员数量

4.3工作人员培训

5.劳务费用及支付方式

5.1劳务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

5.4费用结算方式

6.工作条件与安全

6.1工作条件

6.2安全生产

6.3疫情防控措施

7.质量要求与验收标准

7.1质量要求

7.2验收标准

7.3验收程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3违反保密义务的责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更效力

13.合同解除与终止后的处理

13.1资料返还

13.2财务结算

13.3争议解决

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2通知送达

14.3合同份数

14.4合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：加工厂

乙方：劳务公司

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方联系方式

2.劳务内容与范围

2.1劳务工作内容

乙方为甲方提供加工厂内的劳务服务，包括但不限于生产、包装、搬运、仓储等工作。

2.2劳务工作范围

劳务工作范围包括甲方加工厂内所有生产线及相关辅助工作。

2.3劳务工作地点

劳务工作地点为甲方加工厂所在地，即省市区路号。

3.劳务期限与时间安排

3.1劳务期限

本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。

3.2工作时间安排

乙方工作人员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，按照甲方生产计划执行。

3.3工作班次安排

乙方工作人员按照甲方生产需求，实行三班倒工作制度，即白班、中班、夜班。

4.工作人员要求

4.1工作人员资质要求

乙方派遣至甲方的工作人员应具备相应的岗位技能和职业资格证书。

4.2工作人员数量

乙方应按照甲方要求，派遣不少于50名符合资质的工作人员至甲方。

4.3工作人员培训

乙方应对派遣至甲方的工作人员进行岗前培训，确保其熟悉工作流程和安全操作规范。

5.劳务费用及支付方式

5.1劳务费用总额

本合同劳务费用总额为人民币万元整。

5.2费用支付方式

甲方按照乙方提交的劳务费用清单，于每月末支付当月劳务费用。

5.3费用支付时间

每月劳务费用支付时间为次月5日前。

5.4费用结算方式

双方应于每月末进行劳务费用结算，如有争议，应在15日内协商解决。

6.工作条件与安全

6.1工作条件

甲方应提供符合国家规定的工作条件和设施，确保乙方工作人员的人身安全。

6.2安全生产

甲方应建立健全安全生产管理制度，定期对乙方工作人员进行安全教育和培训。

6.3疫情防控措施

甲方应按照国家疫情防控要求，采取相应措施，保障乙方工作人员的健康安全。

8.违约责任

8.1违约情形

若任何一方违反本合同约定，导致合同目的无法实现，应承担违约责任。

8.2违约责任承担

违约方应向守约方支付违约金，违约金按下列标准计算：

（1）若乙方未能按照合同约定派遣符合资质的工作人员，每延误一日，应支付相当于每日劳务费用10%的违约金；

（2）若甲方未按约定支付劳务费用，每延误一日，应支付相当于所欠费用1%的违约金；

（3）若任何一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。

8.3违约金计算

违约金的具体计算方法由双方另行协商确定，并在合同附件中明确。

9.保密条款

9.1保密信息范围

保密信息包括但不限于甲乙双方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。

9.2保密义务

双方对本合同及合同履行过程中知悉的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

9.3违反保密义务的责任

若任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）因不可抗力导致合同无法履行；

（2）一方违约，经对方书面通知后仍不履行；

（3）双方协商一致