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2024技术服务劳务派遣合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3派遣员工信息

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

2.2服务范围详细说明

3.服务期限

3.1服务期限起止时间

3.2服务期限的延长或缩短

4.服务费用

4.1服务费用总额

4.2服务费用支付方式

4.3服务费用支付时间

5.保密条款

5.1保密信息的定义

5.2保密信息的保护义务

5.3违反保密条款的责任

6.人力资源与培训

6.1人力资源配置

6.2培训内容与方式

7.服务质量与考核

7.1服务质量标准

7.2考核方式与方法

7.3考核结果处理

8.保险与福利

8.1社会保险

8.2工伤保险

8.3福利待遇

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.违约责任

10.1违约行为的定义

10.2违约责任的承担

10.3违约责任的赔偿

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同终止条件

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更内容

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

13.3送达时间

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.1.1派遣单位名称

1.1.2派遣单位法定代表人

1.1.3派遣单位注册地址

1.1.4派遣单位联系电话

1.1.5派遣单位电子邮箱

1.2用工单位信息

1.2.1用工单位名称

1.2.2用工单位法定代表人

1.2.3用工单位注册地址

1.2.4用工单位联系电话

1.2.5用工单位电子邮箱

1.3派遣员工信息

1.3.1员工姓名

1.3.2员工性别

1.3.3员工出生日期

1.3.4员工身份证号码

1.3.5员工联系电话

1.3.6员工入职日期

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

2.1.1派遣单位负责为用工单位提供符合岗位要求的员工。

2.1.2用工单位负责提供符合国家法律法规的工作环境和条件。

2.2服务范围详细说明

2.2.1派遣单位负责员工的招聘、培训、考核等工作。

2.2.2用工单位负责员工的岗位安排、日常管理、工作监督等工作。

2.2.3派遣单位负责与员工签订劳动合同，并按照国家规定缴纳社会保险。

3.服务期限

3.1服务期限起止时间

3.1.1本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.1.2服务期限如需延长，双方应提前一个月协商一致，并签订补充协议。

3.2服务期限的延长或缩短

3.2.1服务期限的延长需满足国家法律法规和双方约定的条件。

3.2.2服务期限的缩短需满足国家法律法规和双方约定的条件。

4.服务费用

4.1服务费用总额

4.1.1本合同服务费用总额为人民币万元。

4.2服务费用支付方式

4.2.1用工单位应于每月前5个工作日内支付当月服务费用。

4.2.2服务费用支付方式为银行转账。

4.3服务费用支付时间

4.3.1服务费用支付时间为每月前5个工作日。

5.保密条款

5.1保密信息的定义

5.1.1保密信息是指涉及派遣单位、用工单位及员工的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

5.2保密信息的保护义务

5.2.1双方对本合同约定的保密信息负有保密义务。

5.3违反保密条款的责任

5.3.1违反保密条款的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

6.人力资源与培训

6.1人力资源配置

6.1.1派遣单位应根据用工单位的岗位需求，合理配置人力资源。

6.2培训内容与方式

6.2.1派遣单位应定期对员工进行岗位技能培训。

6.2.2培训方式包括内部培训、外部培训等。

7.服务质量与考核

7.1服务质量标准

7.1.1服务质量标准应符合国家法律法规和双方约定的要求。

7.2考核方式与方法

7.2.1派遣单位应定期对员工进行考核。

7.2.2考核方式包括日常工作考核、年度考核等。

7.3考核结果处理

7.3.1考核结果应作为员工晋升、奖惩的依据。

7.3.2对考核不合格的员工，派遣单位应制定改进措施。

8.保险与福利

8.1社会保险

8.1.1派遣单位负责为员工按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.2用工单位应按照国家规定为员工缴纳社会保险，并在每月支付给派遣单位相应的社会保险费用。

8.2工伤保险

8.2.1